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在企业招聘员工中，人员甄选是一项重要工作，下列选项属于测评中心的测验方法的是哪几个选项（）。
A . 无领导小组讨论
B . 公文处理练习
C . 单独询问
D . 管理游戏
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每位操作人员必须做到“三不伤害”的原则，下列选项哪个不属于“三不伤害”的原则（）。
A . A、不伤害自己
B . B、不被他人伤害
C . C、不伤害他人
D . D、不伤害设备
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下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助工作的描述，哪个是错误的？（）
A . 用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和分析
B . 为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加相关培训
C . 员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施
D . 真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮助活动
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在药品使用环节进行药物经济学评价，如果必须在互斥方案中选择其中一个方案竭尽全力救治病人时，下列哪个选项是正确的（）
A . 无需对备选方案自身的经济性进行评价
B . 必须先对备选方案自身的经济性进行评价
C . 只对备选方案自身的经济性进行评价，经济即可
D . 对备选方案自身的经济性可视情况进行比较
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下列哪个选项不属于评价中心所采用的行为测评技术？（）。
A . 角色扮演
B . 管理游戏
C . 无领导小组讨论
D . 心理测验法
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下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题？（）
A . 满足不同部门需求
B . 满足求职者个人爱好需求
C . 满足一定数量的职业需求
D . 满足更多功能的需求
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下列哪个选项不是职业素质测评系统主要解决的问题（）
A . 满足不同部门需求
B . 满足求职者个人爱好需求
C . 满足一定数量的职业需求
D . 满足更多功能的需求
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下列哪个选项是指（），当操作冲击配合电流通过避雷器时，出现在避雷器上的残压。
A . 操作冲击保护水平
B . 雷电冲击保护水平
C . 陡波前冲击保护水平
D . 长期冲击保护水平
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在组织开展人员素质测评总体方案制定工作时，一定要围绕服务于培训对象这一根本原则。
A . 正确
B . 错误
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下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集劳动力市场供求信息的正确操作顺序？（）①使用交换采集②示范指导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项
A . ②③①④
B . ③②①④
C . ③①④②
D . ④①③②
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某企业在人员素质测评中，将中层管理人员测评与普通员工测评使用了同一套测评方案，该企业犯了以下哪项错误（）
A . 没有依据测评目的设计测评方案
B . 没有依据测评对象设计测评方案
C . 没有依据测评环境设计测评方案
D . 没有依据测评经济性设计测评方案
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下列选项中，哪个选项属于品德的生理学测评（）
A . 哈梅诚实测验
B . 认知测验
C . 使用测谎器
D . 以上全不是
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下列对起重机操作人员描述正确的选项是（）。
A . A.起重机械操作人员应持证上岗
B . B.非操作人员禁止进人操作室
C . C.操作人员应按规定的起重性能作业，禁止超载
D . D.当信号不清或错误时，操作人员可拒绝执行
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在设计教育培训方案时，以案例分析的方式讨论烟草行政执法中面临的一些难点问题，就具体法律条款进行阐述，一方面使执法人员深刻了解执法行为的动因和依据，另一方面提高执法人员在实际操作能力。该教育培训方案设计符合（）原则。
A . 基础性和发展性相结合的原则
B . 针对性和启发性相结合的原则
C . 现实性和科学性相结合的原则
D . 系统性和层次性相结合的原则
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职业指导人员在与来访者进行职业发展可能性探究时，下列备选答案中描述的内容哪一个是错的？（）
A . 一定要全面了解来访者当前的职业发展状况，这是咨询的首要任务
B . 咨询师为来访者分析职业目标实现的可能性
C . 努力探索来访者的职业发展意向
D . 咨询师的经验远比来访者丰富，可以为对职业发展认识不清的来访者做决定
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高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）
A . A指导培训工作
B . B指导评价工作
C . C将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D . D指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E . E指导开展测验结束后的分析工作
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全生命周期中设计院人员应在哪个层级操作（）
A . 现网图层
B . 规划图层
C . 设计图层
D . 施工图层
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高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。
A . 指导培训工作
B . 指导评价工作
C . 将企业对人才的需求，作为确定测验基本目的和开发试题的导向
D . 指导培训师确立和把握试题开发的正确目标
E . 指导开展测验结束后的分析工作
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设计调查表时，下列哪个选项是正确的（）
A . 设计前应周密考虑，必要时可做预调查
B . 每个调查项目都要明确，都有分析价值
C . 必要的调查项目一项都不能少，不必要的项目最好一条都不要有
D . 敏感问题的尽量放在前面
E . 问题顺序宜先易后难
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下列选项中，与建设项目的方案规划设计、具体实施等相关的人员或机构，指的是（）。
A . 主要利益相关者
B . 直接利益相关者
C . 次要利益相关者
D . 关键利益相关者
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设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）
A . 实际情景和实战能力
B . 薪资水平和管理权限
C . 人员数量和人际关系
D . 社会地位和求职人数
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关于职业安全健康管理方案的描述，正确的选项是（）。
A . 管理方案应明确给树实现目标的方法，包括做什么事、谁来做、什么时间做
B . 应以所策划的风险控制措施和获得的相关法律。法规要求作为主要依据
C . 只能主管部门应定期对生产经营单位职业安全健康管理方案进行评审
D . 为保障其有效性，管理方案一旦确定，就必须切实坚持执行，不得更改
E . 实施相关方法时所必须的资源保证，必须包括人力、资金及技术支持
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结合工程的性质、规模、工期、机械、材料、构件、运输、地质、气侯等各项具体的条件,从经济、技术、质量、安全的全局出发,在众多的方案中选择最合理的方案,是施工人员在开始施工之前就必须解决的问题。在作出合理的决定之后,施工人员就可以对施工的各项活动作出全面的部署,编制出指导施工准备和施工全过程的技术经济文件,这就是施工组织设计。下列不属于施工组织设计的是()。
A．施工组织总设计是以建设项目或群体工程为对象进行编制,对其进行统筹规划,指导全局的施工组织设计。一般在初步设计、技术设计或扩大设计批准后,即可进行编制施工组织总设计。由于大、中型建设项目施工工期需多年,因此,施工组织总设计又是编制施工企业年度施工计划的依据
B．单位工程施工组织设计是以一个单位工程或一个交工的系统工程为对象而编制的,在施工组织总设计的总体规范和控制下,进行较具体、详细的施工安排,也是施工组织总设计的具体化,是指导本工程项目施工生产活动的文件,也是编制本工程项目季、月度施工计划的依据
C．分部工程施工组织设计也称为专项施工方案,它的编制对象是危险性较大、技术复杂的分部分项工程或新技术项目,用来具体指导分部分项工程的施工。该施工组织设计的主要内容包括:施工方案、进度计划、技术组织措施
D．施工后期项目组织设计,它一般在整个施工期完成后,即将竣工封顶时的一些组织设计。如果考虑对施工后施工现场的恢复、美化等
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【单选题】要对幻灯片母版进行设计和修改时，应在哪个选项卡中操作？
A．设计
B．审阅
C．插入
D．视图
