微小企业，（）要亲自参与员工招聘，要在适当的时间招聘适合的人并放在适合的岗位上
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括（）
到某个结点前的工作全部完成所需要的时间是（）。
在项目计划中，完成一项工作（活动）所需要的时间称之为（）
岗位研究的对象是企业单位中的工作岗位，即在一定时间和空间条件下，需要由（）承担，应严格按照预定标准，保质保量完成工作任务。
某企业计划研发甲、乙、丙、丁四种产品。每种产品必须依次由设计部门、制造部门和检验部门进行设计、制造和检验，而每个部门必须按同样的顺序处理这几种产品。各种产品各项工作所需的时间如下表： https://assets.asklib.com/psource/2014051610503831793.jpg 只要适当安排好产品研究顺序，企业最快可以在（）天全部完成这四种产品的研发
水文地质补充勘探工作完成后，应当及时提交成果报告或者资料，由煤矿企业总工程师组织（）、（）。
对招聘地点的选择、招聘渠道或方法的选择、招聘时间的确定等工作在以下哪一阶段完成。（）
某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。该工作说明书编写中存在的问题是什么？
人事经理应确保企业在适当的时间、在适当的位置具有适当的人员供应。要达到这个目标，一个完整的人力资源管理过程应该包括的活动有：招聘，以及下列哪些方面（）？
在人员招聘和录用过程中需要完成的工作包括()。
物资消耗定额是企业在一定条件下，在单位时间内生产单位产品或者完成单位工作量，所规定消耗物资的数量标准。
在招聘时除了要初步确定某项工作是否需要补充人手和初步确定该工作描述和人员说明之外，还应确定是进行企业内部招聘还是企业外部招聘，其中内部招聘政策的优点有()
企业的规模不同，人事部门的职能也不尽相同，但无论企业的规模大小，其一项非常重要的工作内容是帮助企业补充所需要的（）。
可行性分析主要从（ ）等方面分析所给出的解决方案是否可行，能否在规定的资源和时间的约束下完成。
企业招聘流程需要几步完成？
补充勘探工作完成后，应当及时提交矿井水文地质补充勘探报告和相关成果，由煤炭企业总工程师组织评审（）
在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及的一个环节是（）。
人员招聘最直接的目的是获得企业所需要的人,但除了这个目标外,招聘还有（）
阅读下列文章,完成 1-3题 营养素是指食物中可给人体提供能量、构成机体和组织修复以及具有生理调节功能的化学成分。人体所必需的营养素有蛋白质、脂类、糖类、维生素、水和无机盐、膳食纤维 7类,还包含许多非必需营养素。如果长期缺乏某种营养素,就会引起生理机能障碍从而引发某些疾病。基于这个原因,人们希望通过日常补充营养素来“防病于未然”。 据估计,约有半数的美国人和近三分之一的英国人每天都会服用某种补充剂。在中国, 10%-20%的人经常补充营养素,真的有那么多人需要补充营养素吗 科学研究表明,人体所需的营养素从日常食物中就可以获得。一些特殊人群需要补充特定的营养素,比如幼儿、孕妇、老人需要补充适量的维生素D,孕妇需要补充适量叶酸。如果不是因为某种疾病或饮食习惯（）
李四正要创建自己的项目团队，考虑项目工作所需要的资源。选择适当的人是必不可少的。然而，适当的人不是随时都可找到。为了确保能适当地建立项目组织，Joan将需要寻找所有下列事项，除了:（)
地市、县中邮保险局理赔岗和营业部理赔岗每日应查询待处理问题件个人池，发现有问题件的应及时处理，（）个工作日处理完成率应大于（）。需要联系客户补充材料的，应及时书面通知客户
外规内化工作应按照监管部门时限要求完成。如监管部门未明确要求时限的，主办部门在收到外规后，应根据管理需要及时完成，完成时间原则上不得超过收文后（）月，如外规涉及内容较广或系统改造的，可酌情延长至（）月
C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性，随着业务的迅速扩大，2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研发专家，制药车间需要补充10名初级制药工人，2014年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制定公司2015年的招聘计划，小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。根据以上资料，回答下列问题：小王从企业
