福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。
按内燃机车能量的转换过程，牵引力可分为三种，其中不包括（）
原发性肝癌组织学分型可分为（）、胆管细胞型、混合型三种，其中以肝细胞型肝癌最为多见。
体育教学中的练习法可分为三种形式，其中不包括（）。
下列关于非杠杆型的员工持股计划的论述，正确的是（） ①由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工只需支付相应的5% ②由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值 ③当员工退休或因故离开公司时，将根据工作年限相应取得股票或现金 ④通过实施该计划可以让员工与企业共担风险和共享收益 ⑤实施该计划可以激励员工不断为股东创造更多价值
企业采用员工持股方式激励员工的条件不包括：（）
网络计划中某项工作进度拖延的时间在该项工作的总时差以外时，其进度计划的调整方法可分为三种情况，其中不包括（）。
在电机换向过程中，换向元件中电流的变化情况可根据换向元件回路内合成电势的不同，分为三种，不包括（）。
目前网上支付系统可分为三种，其中不包括（）
根据决策所处的环境条件及概率情况，可分为（）、风险型和不确定决策。
与员工福利制度相关的理论主要可分为薪酬管理理论和激励理论两大类。薪酬管理理论的发展经历了古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究两个阶段。现代薪酬理论主要包括人力资本理论、效率工资理论、知识资本理论和分享经济理论等。现在公司普遍实行的员工持股计划的主要理论依据是（）
按照格群拓扑学的分类，人类按社会关系可分为四类。其中首选自留和避免风险为风险管理手段，同时也期望获得基本员工福利保障的群体是（）。
根据银屑病临床表现，可分为寻常型和特殊型两种，其中特殊型包括（）（）（）三种类型。
按内燃机车机械功传递过程，牵引力可分为三种，其中不包括（）。
DB型企业年金计划和DC型企业年金计划都可细分为不同的类型。根据收益额的计算方法不同，DB计划可分为最终平均收益额计划、雇佣期平均收益额计划和绝对收益额计划三类；根据缴费资金的来源不同，DC计划主要包括薪酬延付计划、利润分享计划、确定供款计划和组合计划。DC计划中的组合计划是将前三种基本计划类型进行相互组合，其中，能够为员工提供一个基本保障，同时保持财务上有一定灵活性，并激励员工为企业创利的组合计划类型是（）。
优伶一般可分为三种，其中不包括（）。
纤维板因成型时温度和压力不同可分为三种，其中可代替木材用于室内墙面、顶板等的应选用()，用作保温、吸声材料时应选用()型。
经济学上,风险偏好分为三种,下列哪一项不属于其中?()
3、气田天然气集输管网是由不同管径、壁厚的金属管道构成的大面积网状管道结构，按具体用途和输送条件的不同，其中的管道可分为如下三种，不包括（）。
在杠杆型 ESOP中，贡献给员工持股计划用于还债的现金红利不可以享受减税。（)
一个普通家庭可能面对三种由人身风险而导致的财务风险，其中不包括（）
建设项目竣工验收的方式可分为三种方式其中不包括（）
根据环境因素的可控程度，决策问题可分为（），风险型决策，不确定型决策三种类型
