劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的匹夫之勇合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
《合同法》中规定的合同履行抗辩权，是指合同履行过程中当事人任何一方因对方的违约而（）的行为。
（ ），是指双方在原合同中约定解除权条款，或另行签订一个合同赋予一方或双方当事人在一定条件下享有解除权。
根据《中华人民共和国合同法》规定，合同一经签订，双方必须履行。如有一方违约给对方造成损失的，要依法（）。
劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。
劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）责任。
2011年3月1日，北京的甲公司向上海的乙公司订购一批设备，总价款50万元，双方约定：甲公司先支付定金12万元，合同签订后3日内支付;任何一方不履行合同或者履行合同不符合约定的，需支付15万元的违约金。甲公司按期支付定金12万元，乙公司至约定期限届满一直未履行义务。则甲公司最多可主张由乙公司返还()
非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。（）
由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为是（）
劳动合同依法签订后即产生法律约束力，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务，否则将承担（）的责任。
（ ），是指双方在原合同中约定解除权条款，或另行签订一个合同赋予一方或双方当事人在一定条件下享有解除权。
签订合同的一方当事人为了证明合同的成立和保证合同的履行，先付给对方的有价物是（）。
如果有一项施工承包合同，已经被合同法规定为必须采用书面形式签订的，当事人却没有按书面形式签订，并且合同任何一方都没有履行其主要任务，该合同不成立，但必须采用补救措施，加以解决。
非全日制用工，双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工；但用人单位提出的，应当向劳动者支付经济补偿。（）
当事人双方签订买卖合同，一方当事人根据合同向另一方给付了定金。根据民法通则的规定，以下关于定金的说法哪些是正确的？（）
劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。
当事人一方或双方不履行或不完全履行合同规定的义务时应承担的责任叫（）
再保险合同是（）之间签订的、正式的、有法律效力的文件，双方的权利和义务依据其得以明确。合同一经签订，任何一方不得违反，如一方认为合同需要修改，必须取得另一方同意，否则修改不能生效。
根据《劳动法》的有关规定，劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订，职工被迫签订的劳动合同或（）的劳动合同为无效劳动合同
广告合同一方当事人是特定的，即必须是在工商行政管理机关登记注册的（），否则双方签订的合同无效。
28.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。 （√）
集体合同与劳动合同的（）表现在，协商、谈判、签订集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表；劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人
案例分析题（一 ）某设备厂因为企业业务扩展的需要，公开向社会招聘财务人员，2009年3月20日，某财务人员李某到该厂应聘，由于李某业务能力较强，该设备厂决定聘用李某，该设备厂与李某经过协商，双方签订了劳动合同，劳动合同期限为5年，约定李某在该厂从事一般的会计工作，月工资为5600元。双方在劳动合同中还约定，任何一方提前解除合同，必须向对方支付违约金5万元。劳动合同签订后，当事人双方一直按照劳动合同的约定履行劳动合同。2009年10月9日，李某因为找到了待遇更好的工作，于是向该设备厂递交了书面辞职报告，表示将在11月9日离职，但该设备厂拒绝李某的辞职要求。李某无奈，于12月15日离开了该设备厂，转到另一家公司上班。该设备厂对李某提起劳动仲裁，要求李某按照劳动合同的约定支付5万元违约金。 要求：根据上述情况，结合《劳动合同法》等法律法规的规定，回答下列问题： 该设备厂要求李某支付5万元违约金是否合法？为什么？
劳动合同双方当事人必须亲自履行各自的义务，体现了劳动合同履行的（）
