A应聘某寿险公司省分公司个险分管总，经面谈了解该岗位配备独立办公室、专车，福利待遇方面包括每月基本薪资、根据业务达成情况发放季度经理奖、年底考核按比例加薪、带薪休假等，绩效衡量指标包括保费计划任务达成率、13个月保费继续率、增员率、活动率等，如果绩效指标全面达成，则有机会负责华中区个险业务。关于绩效加薪与可变薪酬的区别，以下说法正确的是（）。
实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成。
人力资源薪酬体系包括基本薪酬和绩效薪酬。
(四级)邮票经营范围包括各种邮票、集邮品、_____、集邮书刊及有关纪念品等。
饭店人力资源管理体系包括:工作分析与设计_________ 、_________ 绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系调整等。
奖金也称为激励工资或者可变工资，是薪酬中根据员工的工作绩效进行浮动的部分，包括哪几种（）。
保证的范围包括主债权及______、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。
按《新增不良贷款责任认定及处罚办法》规定，新发放贷款当年发放当年形成不良超管控要求的领导在清收期内将新发放贷款不良比率控制在在规定范围内的，已扣发的绩效工资可补发______%。
职工薪酬除了包括职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费和各种社会保险费外，还包括________。
按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的__正确（）
以下语句的输出结果是______。a=123 b=456Print a；bA．123□456B．□123□456C．□123□456□D．□123□□456
AB__451、法人渠道基本法预提涉及哪些预算科目（）
D__436、销售人员基本法中，哪项预算科目不需要预提（）
√__455、业务方案预提应符合权责发生制原则，根据月度业务实际达成情况及方案内容进行合理预估，预提事项应真实、准确（）
D__435、银代渠道基本法预提不涉及哪项预算科目（）
绩效考核指标体系中年度重点工作为加分项，包括__、业务及产品创新、__、国际业务、系统内帮扶等
项目公司营销人员整体薪酬福利（包括工资、佣金、福利、奖励、补贴）费用不可超出__营销费用的35%（）
A__409、销售人员基本法年奖项目预提，应按（）进行预提
职业经理人薪酬结构可以包括基本年薪、绩效年薪、任期激励，也可以实施各种方式的（)，具体由（)与（)协商确定。
中国银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的__（）
全年事假超过__天（含），扣发当年年终绩效奖（）
商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工的绩效薪酬的__________以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于__________年（）
假期薪酬:员工当月累计事假7天（含)以内的，扣发相应天数岗位基本工资;当月累计事假超过7天的，扣发相应天数岗位基本工资及相应天数的日均月度绩效。（)
2019年9月4日起实施的维保公司《薪酬分配制度（岗位绩效工资制)方案》中规定，员工薪酬总收入包括（)。
