英国经济学家亚当•斯密在国际分工理论中提出了著名的（）。
不是以亚当斯密分工理论为前提的是（）
流程再造理论实际上打破了亚当•斯密提出的专业分工理论。
亚当・斯密认为劳动分工能提高（）
亚当•斯密的绝对利益说是建立在劳动价值论的基础上。
古典经济学家亚当・斯密在其名著《国富论》中详细讨论了劳动分工和专业化，专业化分工能提高效率，其中的原因之一是（）。
“劳动生产力上最大的增进，以及运用劳动时所表现的更大的成熟、技巧和判断力，似乎都是分工的结果。”斯密的这段话（）
亚当斯密认为，社会分工可以提高劳动生产率，而社会分工的出发点是生产成本的差异。
英国古典经济学家亚当・斯密在他的《科学管理原理》中阐述了劳动分工的作用。
传统层级式组织结构是建立在亚当・斯密分工理论基础之上的，其部门之间分工明确，形成了金字塔型组织结构。
管理理论萌芽阶段的代表人物萨伊在肯定亚当？斯密关于分工可以带来产品数量剧增和产品质量改善观点的基础上，做了进一步的阐述，他认为制约分工的因素是（）
劳动分工的概念最初是在亚当•斯密的《国富论》中被提出。（）
亚当・斯密认为哲学家和挑夫的差异也可能是最初的分工使然。
斯密的理论是建立在劳动价值论的基础上的。
亚当·斯密在《国富论》中提出的分工理论的主要论点是（）。
英国经济学家（）在其1776年发表的《国富论》中系统地阐述了劳动价值论及劳动分工理论。
概括地说，斯密定理就是市场规模限制劳动分工假说。（）
流程再造理论实际上打破了亚当·斯密提出的专业分工理论。（）
流程再造理论继承了亚当·斯密提出的专业分工理论。（）
不是以亚当斯密分工理论为前提的是
亚当·斯密认为哲学家和挑夫的差异也可能是最初的分工使然。
亚当斯密第一次提出劳动分工的观点是在：（）。
“分工是国民财富增进的源泉。”在著名经济学家亚当·斯密看来，没有专业化就没有效率。保险专业技术人员队伍的不断壮大是专业化的前提和基础。下列属于保险业所特有的专业技术人员的是()。
