《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。
根据县以下机关建立公务员职务与职级并行制度有关政策规定，县乡公务员晋升职级，应按照（）程序，按所任职务的管理权限进行审批。
20世纪90年代以来，西方国家对公务员制度进行了较大的改革，在职务晋升方面主要有两大趋势，一是增加职务晋升的开放性，二是加强（）。
公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是《公务员法》规定的公务员选拔任用的重要方法。
功绩制是以公务员的业绩和能力作为职位晋升主要依据的一种制度。是对（）的否定，其实质是（）。
《公务员法》第四十六条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行什么制度？
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，下列（）职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选。
机车乘务员职务晋升、转换机型等实际作业技能的培训，必须实行（）制度。
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前（）制度。
为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）
公务员晋升领导职务时必须实行什么制度？
在公务员晋升领导职务时，应当实行（）制度。
实行公务员晋升依法行政考核制度，将公务员依法行政情况纳入年度考核内容，在依法行政方面存在较大问题的不得晋升职务。
我国公务员的职务任免制度，是对原来行政任免制度的进一步发展和完善，与原有的行政任免制度相比较的特点包括（）
公务员晋升领导职务，视情况实行任职前公示制度。
公务员职务实行选聘制和委任制。
公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（判断题)
公务员考试题库：在公务员晋升领导职务时，应当实行（）制度。
《公务员法》第46条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职试用期制度。任职试用期为（）：
公务员职务实行（)。A.选任制和委任制B.委任制和任期制C.任期制和选任制D.任期制
竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竟争上岗的方式产生任职人选（）
《公务员法》第46条规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度。公示期一般为（）天。：
