职工李某在甲公司工作则两年便与单位协议解除劳动合同，解除劳动合同前一年李某的月平均工资为800元，甲公司的月平均工资为750元，甲公司应付李某的经济补偿金应是（）
企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。
企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。
企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（）。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记（）科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
辞退福利是指行社因解除与职工的劳务关系给予补偿而产生的支出。主要包括（）等。
企业因与在职员工解除劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应（ ）。
企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而确认的负债应满足的条件有（）。
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()
某企业2010年2月份发生如下业务：应付矿产资源补偿费1000元;向金融机构借入期限为3年的借款200万元;需要支付的职工解除劳动关系补偿费5万元;本企业发行的2年期债券100万元;国家拨付的技术改造费20万元。根据会计准则及相关规定，下列各项中属于流动负债的有()。
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。()
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过"应付职工薪酬"科目核算。（）
应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。
应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，应借记的账户是()。
小企业因解除与职工的劳动关系给予的补偿，计入产品成本。
对于职工没有选择权的辞退计划，应根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 (预计负债)。( )
下列业务中，不通过“应付职工薪酬”科目核算的是（)。A．企业为职工购买的商业保险B．因解除与职工的
企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（） 对 错此题为判断题(对，错)。
企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。 （）此题为判断题(对，错)。
企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）
某企业2012年2月份发生如下业务：应付矿产资源补偿费1000元；向金融机构借入期限为3年的借款200万元，需要支付的职工解除劳动关系补偿费5万元，本企业发行的2年期债券100万元，国家拨付的技术改造费20万元。根据会计准则及相关规定，下列各项中属于流动负债的有（）
企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算（）（2018年）
