职业行为习惯就是在职场上通过长时间的学习—改变—形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。
做任何事情，我们都应该有（）。
“时间管理四象限”定律告诉我们，正确的做事顺序应该是（）。
“多言数穷，不如守中”告诫我们做事情要把握一个恰当的度，做到恰到好处。
在职场上找不到真朋友是因为
“挟泰山以超北海，语人曰吾不能，是诚不能也。为长者折枝，语人曰吾不能，是不为也，非不能也。”《孟子》中的这段话启示我们，做事情要区分可能性和不可能性，二者的区别在于（）（1.0分）
莫天全认为做事情首先要有：（）
道家思想中的“无为”就是说人不应该去做事情。
信心会影响人在做事情时的:
兴趣是我们适合做的事情，它帮助我们定位我们的职位，如果我们的兴趣和所做事情相匹配，你在事业中就进行地如鱼得水，人际关系舒服，办事效率很高。
在职场上，为人出处事一定要谦虚，不可（ ），不要不分场合地过分显示自己。
在职场上，人们遵循一般的握手顺序是（ ）
在职场上最有价值的能力是（）。
我们平常说“这个人只考虑眼前，做事情顾头不顾尾”等，说的是缺少以下哪种思维？（）
在职场上,人们遵循一般的握手顺序是( )
在职场上，老板不愿意接纳没头脑的员工，这样会是老板不得不分出精力去指导具体业务事项的进行。这句话给了我们的启示不包括（ ）
在职场上，为人出处事一定要谦虚，不可（ ），不要不分场合地过分显示自己。
我们不管做事情也好，或者写文章也好，都要有针对性，都要分轻重缓急，而不是稀里糊涂，感情用事，________，失去自己的判断．填人划横线部分最恰当的一项是()．
“挟泰山以超北海，语人日吾不能，是诚不能也。为长者折枝，语人曰吾不能，是不为也，非不能也”。《孟子》中的这段话启示我们，做事情要区分可能性和不可能性，二者的区别在于()
“挟泰山以超北海，语人日吾不能，是诚不能也。为长者折枝，语人曰吾不能，是不为也，非不能也”。《孟子》中的这段话启示我们，做事情要区分可能性和不可能性，二者的区别在于（ ）。
()是一个人在职场上立足、发展的基石，也是一个人成为一名合格的工匠直至成为出色工匠的基础。
在职场上建立个人品牌，主要看重的能力包括（）
【判断题】积极情绪能带给我们更多的快乐,做事情更有效率,所以积极情绪越高越好。
在工作执行过程中，并非越快越好，做事情时间越快，就挤占了思考的过程，容易疏漏。所以我们要放慢速度，到最后时刻才交工
