驾驶台资源管理案例分析的重点在于（）。 ①寻找驾驶台资源管理中人的因素与失误情况及其发生的原因； ②从船舶操作的技术性层面去分析存在的问题和原因。
驾驶台资源管理的目是：（）
驾驶台资源管理的目的：（）
下列哪个不属于驾驶台人力资源？（）
驾驶台资源管理的管理技巧包括：（） ①领导艺术 ②任务分析 ③交流与沟通 ④情境意识
船舶驾驶台资源管理的概念是指：（） ①协调和利用驾驶台所有人员的技能、知识、经验和驾驶台内外有关资源，以保障船舶安全生产和提高船舶营运效益； ②是对船舶驾驶台工作环境中的各种可利用的资源的管理技艺、行为或处理； ③为达到船舶安全营运的目的而运用和协调好全部船舶驾驶台团队人员所能应用的技能、经验与其他各种相关的资源； ④指对船舶驾驶台可资利用的航海仪器设备的高效合理和有效的使用。
下列哪个不属于驾驶台资源？（）
船舶驾驶台资源管理中需应用到以下几方面的资源：（）
下列哪项不属于驾驶台资源管理培训的目的（）
航海出版物和港口信息是属于船舶驾驶台资源管理中哪个资源：（）
驾驶台资源管理案例分析的目的在于（）①为了更好地学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识②提高自己在驾驶台资源管理方面的正确理念③掌握现代管理知识在船舶资源方面的应用方法。
驾驶台资料管理案例分析的目的在于：（） 1）为了更好的学习、理解驾驶台资源管理的原理、知识与方法 2）进一步提升自己在驾驶台资源管理方面的正确理念 3）掌握现代管理知识在船舶资源管理方面的应用方法。
船舶资源包括驾驶台资源、（）以及其他可以利用的船上和岸基资源。
船舶驾驶台资源管理的构成有：（） ①人力资源， ②物质资源， ③信息资源， ④其他资源， ⑤自然资源。
驾驶台资源管理的含义是（）
船舶驾驶台资源管理中下列哪个资源是确保船舶正常航行与操作的必要资源：（）
下列哪个不属于驾驶台人力资源（）？
船舶驾驶台资源管理的构成有：（ ）。①人力资源；②物质资源；③信息资源；④其他资源；⑤自然资源。
船舶驾驶台资源管理的构成有()。①人力资源；②物质资源；③信息资源；④其他资源；⑤自然资源。
船舶驾驶台资源管理培训的作用是通过对船舶驾驶台资源管理理论与知识的学习，使船舶驾驶人员能更好地做到以下各点：①转变思想理念，端正工作态度②提高情景意识，及时发现和中止失误链与事故链③注重不同文化意识与背景，保持良好的通信与交流④改进管理作风，提高操纵决策水平和应变能力（）
“船舶驾驶台资源”中最重要的资源是①人力资源;②物质资源;③信息资源;④其他资源（）
船舶驾驶台资源管理中的资源包括——。Ⅰ、人力资源；Ⅱ、物质资源；Ⅲ、硬件资源；Ⅳ信息资源；Ⅴ.软件资源；Ⅵ有助于实现任务目标的其它资源（）
在船舶驾驶台资源管理中的基本资源，并在资源分配与排序中作为重点考虑的属于（）
在船舶驾驶台资源管理中的必要资源，并在资源分配与排序中作为特别考虑的属于（）
