员工满意度调查的内容要涉及到员工的（）。
企业中，管理层与基础员工的薪酬差距过大会使员工的薪酬满意度下降、工作积极性受挫从而影响企业业绩。这表明（ ）。 ①薪酬是决定企业成败的关键 ②公平是提高效率的保证 ③分配对生产发展有重要影响 ④效率是公平的物质基础
员工满意度调查的内容包括（）。
薪酬满意度调查的程序包括（）。
员工满意度调查的内容（）。
员工满意度调查方法和调查问卷包括（）内容。
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()。
企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。
通过企业员工薪酬满意度调查，可以了解员工（）。
A公司最近出现了大量的人员离职的现象，通过调查发现，很多员工对公司非常不满，公司决定采取措施和方法改变这种状况。工作满意度的决定因素包括（）
根据员工满意度调查的目的确定调查的内容，包括（）等。
在进行员工满意度调查时，要根据()确定调查的内容。
说明员工薪酬满意度调查的基本内容、工作程序和分析方法
薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（）。
从薪酬调查的（）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式：④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是（）。
在采用问卷调查的方式时，可以采用直接面谈方法，还可以（）进行员工薪酬满意度调查以及薪酬的市场调查。
从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．
◑从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为()。◑A.薪酬市场调查◑B.政府薪酬调查◑C.员工薪酬满意度调查◑D.商业性薪酬调查◑E.专业性薪酬调查
薪酬满意度调查的对象包括()。
薪酬调查内容包括调查员工对（）、薪酬福利的发放方式等的满意度
薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表；②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是()。
组织员工薪酬满意度中，薪酬结构与薪酬管理满意感是指个体对组织内的（)等的满意感。
P公司2007年的员工流失率为14%，2008年的员工流失率为12%。这两年公司人力资源部都进行了员工满意度调查，发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低。公司在2009年将全体员工的基本薪酬提高了15%，当年员工的流失率下降为6%。
