（）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。
设计的特征是：持续学习、高度适应性和变革能力。（）
（）应该具有发展随环境变化不断学习、适应和改变的能力。
保险销售人员在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能；参加保险监管部门、保险行业自律组织、所属机构组织和第三方专业教育培训机构的专业资格认证考试与培训，不断提高专业能力与业务技能，使自身能够不断适应保险市场的发展。这体现了保险销售人员（）道德要求。
一个不断开发适应与变革能力的组织被称为（）
人员导向型组织变革方式是指通过改变组织结构，促进成员学习新知识，改变自己的太土和行为，最后导致他们参与变革的方式。
（）是指具有不同能力的人，应摆在组织内部不同的职位上，给予不同的权力和责任，实行能力与职位的对应和适应。
一个学习型组织的特征是持续适应和变革的能力。（）
学习型组织具有持续学习的能力，其综合绩效往往就是个人绩效的总和。
柔性组织是指与动态竞争条件相适应的具有不断适应环境和自我调整能力的组织。
一个通过获取或创造新知识，具有不断开发、适应与变革能力的组织，我们称为（）。
学习型组织，是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性，调整和改造组织自身以适应（）的组织是凭借学习，将所有成员的学习成果转化为生产或服务价值，进而体现个人价值，大幅度提高组织绩效，实现共同理想的组织。
过去人们普遍认为，健康就是没有生病或者体质健壮，后来又认识到心理健康也是健康的重要内容。现在，世界卫生组织对健康的定义是，健康是指身体上没有疾病，心理、生理状态完整，社会适应能力良好。这说明（）①世界具有可知性②人类的认识能力是不断发展和提高的③人类社会和自然界能够和谐相处④人类社会的存在和发展是客观的
（）是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛而建立起来的一种符合人性的、有机的、扁平的组织，这种组织具有持续学习的精神，是可持续发展的组织。
保险销售人员在执业活动中加强业务学习，不断提高业务技能;参加保险监管部门、保险行业自律组织、所属机构组织和第三方专业教育培训机构的专业资格认证考试与培训，不断提高专业能力与业务技能，使自身能够不断适应保险市场的发展。这体现了保险销售人员()道德要求。
我们党要团结带领全国各族人民抓住和用好我国发展重要战略机遇期，更加崇尚学习、积极改造学习，持续深化学习，不断增强党的（），不断增强干部队伍适应新时代党和国家事业发展要求的能力
实现"两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，就必须更加崇尚学习、积极改造学习、持续深化学习，不断增强党的（)，不断增强千部队伍适应新时代党和国家事业发展要求的能力。
组织变革是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化，及时调整并完善自身结构和功能，以适应客观发展的需要。（）
（）具体是指机构或企业为避免或者减轻危机所带来的严重损害和威胁，从而有组织、有计划地学习、制定和实施一系列管理措施和应对策略，包括危机的规避、控制、解决以及危机解决后的复兴等不断学习和适应的动态过程。
浙江省委十四届十次全会报告中强调，建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力，建立容错机制、澄清正名机制，推动党的全面领导在“()”“()”“()”三个维度持续提升，不断发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
随着复杂性程度的提高，组织变革的程度和它的适应能力也随之提高（）
领导者要追求变化、变革、革新，这样才能不断进步，适应外界不断变化的形势;管理者则要追求每次变革之后的秩序，使组织有序运行，成长壮大。（)
如何促使原本抵制变革的（)不断地学习和超越自找，是企业能否不断适应调整后的战略的关键。
