同一个人承担了两个以上的角色强调的是承担角色的这个人的内在关系，即（）。
个人角色分化是指个人所扮演或承担的社会角色的分离。
角色冲突：当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同角色时，由于不能胜任，造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。 下列情形中不属于角色冲突的一项是：
一个人承担多种角色，其中的两种或多种角色对承担者的期待发生矛盾、难以协调，从而使角色扮演者左右为难，这种现实叫做：（）
角色冲突是当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。主要表现为两个情形：一是空间和时间上的冲突；二是行为模式内容上的冲突。根据上述定义，下列属于角色间冲突的是：
在现实社会中，一个人同时承担了多种角色，而且其中的两种或多种角色对承担者的期待发生矛盾、难以协调，从而使角色扮演者左右为难，这种现象称为（）。
团体内他人对一个人所应承担的角色的希望和寄托，就是团体内的（）
（）是指一个人所承担的前后相继的两种角色之间发生的矛盾。
角色冲突分为两类：角色间冲突和角色内冲突。角色内冲突，是指同一个角色，由于社会上人们对于他的期望与要求的不一致，或者角色承担者对这个角色的理解的不一致，而在角色承担者内心产生的一种矛盾与冲突。角色间冲突是指一个人所担任的不同角色之间发生的冲突。根据上述定义，以下哪个选项符合角色间冲突？（）
一个人同时担当了几种角色，而这些角色对个人的期待发生了矛盾，难以协调，这种现象称之为()。
（）是（）的先决条件，个人能否成功扮演某种角色，首先取决于其对这一角色的认知程度。
当一个人具备了充当某种角色的条件，并按照这一角色所要求的行为规范去活动时就是：（）。
在社会的舞台上，每个人都（）①只能扮演一种角色②扮演着不同的角色③因不同的社会身份而负有不同的责任④根据需要选择承担或不承担责任
“忠孝不能两全”的古语揭示了一个人同时承担多种角色并且相互矛盾无法协调的现象是（）
所谓角色冲突是指一个人不清楚自己在某种环境中应该有什么样的行为反应。（）
一个人同时担当了几种角色，对个人的期待发生了矛盾而难以协调，这种现象称为（）。
责任与特定制度结构中个人的角色相应，与个人在某种组织结构中承担的使命相关；职责则是一个主观的概念，它内涵着良知的自觉与自省，以个体人员的（）为基础。
一个人同时担任了几个角色，而这些角色对个人的期待发生了矛盾，难以协调，这种现象称之为（）
角色丛是一个人同时承担两个或两个以上角色的情况。
角色冲突：当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合时宜而发生的矛盾和冲突。下列情形中不属于角色冲突的一项是：
角色冲突是指当一个人扮演一个角色或同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。 下列情形中不属于角色冲突的一项是()。
( )是一个人未能和无法成功地扮演某种角色的现象，这是角色承担者严重不称职或他已不能继续承担这种角色的情况。
角色冲突；当一个人扮演一个角色或者同时扮演几个不同的角色时，由于不能胜任，造成不合适宜而发生的矛盾和冲突。 下列情形不属于角色冲突的一项是（）
一个人同时担任了几种角色,而角色对个人的期待发生了矛盾,难以协调这种现象称为()。
