每完成一个服务项目，让客人（），主动争求客人意见。
“以质量求生存，以产品求发展”说的是企业的（）
在当今国内外市场竞争日益激烈的新形势下，企业要在市场竞争中求生存，求发展，必须要加强（），必须要有科学的经营理念和质量管理办法，GB/T19000组标准是科学质量管理的指南。
在各类大众传媒的竞争中，报纸求生存与发展的对策是（）。
企业文化建设，归根到底要限定在求生存和增强（）的范围内。
我局近年来获得的重要荣誉有哪些？你作为新员工如何为企业发展争光添彩？
河南建行梦是争领先创一流、求跨越促发展、强建行谋福祉，具体目标为“531”：即用三到五年的时间，力争（）
建筑企业在经营过程中不仅要求生存，更重要求（）
企业的生存和发展要求谈判人员应以企业短期利益最大化为谈判的最终目的。
党提出在国民党统治区人民争生存斗争的基础上，建立（）的广大阵线，使第二条战线的斗争更加广泛、深入地发展起来。
“以质量求生存，以服务求信誉”属于企业的（）
企业文化是企业生存、竞争、发展的灵魂。
特有地理环境和季风气候决定了水利是中华民族求生存、求发展的必然选择“甚哉！水之为利害也”出自哪个朝代、哪部著作？（）
生存是企业发展壮大的生命力旺盛的种子，生存是企业发展壮大的水份和土壤。
西欧联合是西欧各国在美苏两个超级大国夹缝中求生存、求发展的唯一选择。
传统材料靠大规模生产维持其竞争力，而新材料靠（）求生存发展。
（ ）是民族国家团结奋斗、求生存发展的光辉旗帜。
智慧职教: 销售收入增长率反映的是企业某个年度的整体销售增长情况，销售增长率越高，说明企业销售在本年度增长得越快，企业在市场上生存与发展的空间越大，销售情况越好
根据本讲职业心理素养与竞争力提升(中)，()是一个人生存与发展的必备能力，也是决定一个人成功的必要条件。
（)要求保险经营者在经营过程中应该具有强烈的竞争意识，树立在竞争中求生存，求发展的经营理念，遵循优胜劣汰的市场竞争规则。
人力资源是知识经济时代的第一资源，也是知识经济时代的重要组成部分，是企业生存和发展的必备资源。当前，家族企业是我国非公有制企业的一种主流企业形式。无论是何种方式的家族企业，人力资源管理在其中都起着非常重要的作用。家族企业人力资源管理的根本目的是把企业所需的人力资源吸引到本企业来，将他们保留在本企业之内，并调动他们工作的积极性，开发他们的潜在能力，使他们能够全身心地投身于企业的发展壮大。
组织文化（或企业文化）是组织在长期生存和发展过程中形成的，为本组织所特有，且为组织多数成员共同遵循的使命、愿景、价值观等的总和，及其在组织活动中的反映一般将其划分力精神层、制度层和物质层三个层次。以下属于组织文化中精神层的是（）
（1）公安机关如何管理流浪乞讨人员？（2）流动人口落脚地管控问题的研究。（3）流动人口在“求生存，谋发展”中违法犯罪及组织参与群体性事件问题研究。（4）流动人口管理存在的问题与难点 。
2、远古时期，不同民族土壤中生长出来的文化幼芽会沿着有利于本民族的生存、发展的方向发展成熟，这是文化的（）
