关于职业化。正确的说法是（　　）。

A . A、职业劳动是人们无奈的选择 B . B、职业劳动是人们谋生的手段 C . C、职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的结果 D . D、职业劳动是人生的全部内涵

A . 增强人们的服务意识，但不利于提高产品质量 B . 提高产品质量，但不利于降低生产成本 C . 提高人们的创新意识，促进企业的技术进步 D . 帮助企业克服困难，实现阶段性的发展目标

A . A、职业责任属于道德范畴，而不属于纪律范畴 B . B、凡是社会职业，都有明确的职业责任规定 C . C、只有明文规定的职业责任，才必须履行 D . D、职业责任具有一定的强制性

A . A、职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步 B . B、职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本 C . C、职业道德有利于提高员工职业素质，增强企业竞争力 D . D、职业道德只是有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象

A . 职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响 B . 职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求 C . 职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为精神力量存在于职场 D . 把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

A . 职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式 B . 职业化管理日益趋向宏观管理，不再像以往那样强调过程管理 C . 职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系 D . 职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准

A . 没有职业道德的人干不好任何工作 B . 具有良好职业道德的人能够干好任何工作 C . 要干好工作，就必须具有良好的职业道德 D . 干不好工作的人一定没有良好的职业道德

A . 只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立 B . 职业化强调员T理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容 C . 职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道 D . 职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换

A . 职业纪律是职业活动正常进行的基本保证 B . 职业纪律关系到企业和个人的前途 C . 职业纪律有助于员工工作能力的提高 D . 职业纪律是员工得到尊重和肯定的基础

A . 职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定 B . 职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变 C . 职业变迁是盲目的，没有规律可循的 D . 以上说法都不对

A . A.职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定。 B . B.职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变。 C . C.职业变迁是盲目的，没有规律可循的。 D . D.以上说法都不对。

A . 职业道德信念与人的政治信念密不可分，也是无产阶级革命人生观的重要组成部分 B . 职业道德信念是比人们的职业道德情感更久远地支配人们职业道德行为的根据和动因 C . 职业道德信念是促使职业道德认识转化为职业道德行为的重要因素 D . 职业道德信念通过内心情绪体验对职业道德行为起到迅速而持久的定向作用，成为道德行为一种深厚的内在动力

A . 理解的纪律要执行，不理解的纪律也要执行 B . 完备的纪律要执行，不完备的纪律可以不执行 C . 领导的话要执行，它比执行纪律更具体、更重要 D . 本企业的纪律要执行，到了外部场合要执行对方的纪律

A . 职业道德责任是从职业责任中引申出来的 B . 职业道德责任是对人们关于职业责任态度的评价 C . 如何履行职业责任体现了职业道德责任的要求 D . 忠实对待工作任务属于职业道德责任的表现

A . 职业责任属于道德范畴，而不属于法律范畴 B . 凡是社会职业，都有明确的职业责任规定 C . 只有文明规定的职业责任，才必须履行 D . 职业责任具有一定强制性

A . 职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度 B . 职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能 C . 职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向 D . 职业化在劳动观赏倡导劳动作为谋生的人性需求

A . 对工作上短期的压力，而产生的一种反应 B . 对工作上长期不断的各种压力，而产生的生理反应 C . 对工作上长期不断的各种压力，而产生的一组长期性心理反应 D . 对工作上长期不断的各种压力，而产生的身体反应

A . 按照人的个性和需求，自由地选择职业，即为现代职业观 B . 每个人都有自己的职业观，不可能形成共同的现代职业观 C . 尊重自己所从事的职业并愿意努力付出，是现代职业观的基本价值尺度 D . 一切按法律要求办事是现代职业观的核心

A．职业化是一种他律性的工作态度 B．岗位固定化和工作长期化即职业化的核心 C．职业化素养要求在决策中增强主观性 D．职业化标准成为职业化行为规范

A．严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高 B．防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用 C．所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值 D．职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展

A．日常情况下，讲求诚信是有条件的 B．短期内讲诚信可能吃亏，但长远看讲诚信者不吃亏 C．守信要以合“义”为前提 D．诚信是一种道德律令，不是利益权衡