社会保险的主要作用就是分散劳动风险。
劳动政策的变化可能给工程咨询单位带来的风险属于()。
劳动合同以及工作场所操作风险事件发生频度和损失强度为（）。
社会保险所承担的风险是劳动者丧失收入的风险，包括（）风险等
社会保险所承担的风险是劳动者丧失收入的风险，包括（）风险等。
人身风险是指导致人的伤残、死亡、丧失劳动能力以及增加费用支出的风险，其所致的损失一般有（）。
劳动力供给相对大于需求，很多求职者不愿意冒失业的风险，这就使企业在劳动需求上具有一定的（）。
员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理，企业人员损失主要包括（）。 ①因公死亡和非因公死亡的风险 ②因工丧失劳动能力和非因工丧失劳动能力的风险 ③企业员工退休、养老而产生的养老风险 ④员工辞职的风险 ⑤企业经营不善或因其他原因需要解雇员工的风险
专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于劳动者权益保护的内容的有（）
在政治风险，（）指劳动力问题、价格管理、税收管理、进口限制等。
可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的控制（）。
巴塞尔委员会将操作风险事件分为七类，下列操作风险事件中哪些属于“劳动合同以及工作场所”类别（）
PPE是指（），我们称之为劳动防护用品，对某种风险具有防护能力。
人身风险是指由于人的死亡、残废、疾病、衰老及丧失或降低劳动能力等所造成的风险。人身风险通常又可分为（）。
影响有效劳动时间供给的道德风险的表现形式有哪些（）
总体来看，员工福利主要是对于企业所面临的人员损失风险进行管理。企业所面临的人员损失风险包括（）。①养老风险②丧失劳动能力风险③辞职风险④死亡风险⑤再就业风险
是什么使劳动者在生产过程所遭受的风险事故增加？（）
劳动合同中的法律风险有（）。
关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有（）。
劳动争议风险属于员工的哪种辞退成本？（）
严禁车辆在动态时（）。《工务机械段劳动安全风险控制措施》
车辆运行中严禁（）。《工务机械段劳动安全风险控制措施》
车辆运行中严禁（）。（应知应会-《工务机械段劳动安全风险控制措施》
6、6.防范劳动和社会保障类风险的措施有
