企业竞争环境一般可以划分为（）两个层次。
管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工，按职位高低可以将管理人员划分为（）。
下列关于组织结构设计内容的说法中，正确的是（）。 ①组织结构设计的内容一般包括划分管理层次、确定管理幅度、职能部门划分和合理权利分配四个方面 ②在员工人数既定的前提下，公司管理者的管理幅度与公司的管理层次呈反比 ③对寿险公司而言，员工的素质和授权程度是扩大管理幅度的重要条件 ④寿险公司的职能部门，从险种分类来看，可以分为个人寿险部、团体寿险部、健康险部等
对旅游企业员工的激励，按其激励的形式来划分，可分为()。
按旅游活动的内容划分，可以将现代旅游划分为（）。
旅游经营者应当根据《旅游法》的规定加强对一线旅游从业人员的应急救助技能培训。应急救助技能培训的主要内容一般包括（）。
饭店员工培训的内容一般可以划分为（）。
按照成本的性质，旅游企业的经营成本可以划分为（）。
按照福利水平的差异，员工福利可以划分为市场领先型、市场追随型、市场滞后型和混合型四种。注重员工福利的企业一般会选择（）的福利模式，保持员工福利的竞争力，吸引更多的人才，以推进企业的发展。 ①市场领先型 ②市场追随型 ③市场滞后型 ④混合型
旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。
从经营内容和经营方式的角度，可以将房地产企业划分为（）。
企业生命周期一般可以划分为（）。
按不同的经济内容，可以将建筑企业的成本划分为（）。
新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。
根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）
发电企业的安全技能认证培训对象可以划分为A、B、C、D、E五个类别，分别接受相应的培训和认证，并要求获取对应的（）。
根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。
管理人员是企业中从事管理工作的员工，按职位高低可以划分为（）？
企业生命周期一般可以划分为（ ）
按旅游活动的内容划分，可以将现代旅游划分为（ ）。
◑旅游企业员工培训的内容一般可以划分为()。◑A、文化知识培训◑B、服务技能技巧培训◑C、服务意识与职业道德培训◑D、管理培训
按内容为标准划分，旅游活动可以分为()。
根据（）的不同，可以将员工培训划分为技能培训、知识与企业文化培训、态度与思维培训等多种形式
以（）为标准，旅游企业通常被划分为两类：直接旅游企业和间接旅游企业
