正交试验法，也称为正交试验设计法，就是一种多快好省地安排和分析多因素试验的科学方法（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。
多因素试验在一个试验中同时研究（）试验因素
梅奥在霍桑试验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）
正平衡试验能求得锅炉的热效率，还能分析影响热效率的因素。
对于多沙河流，含沙量是影响浮标系数的一个重要因素。因此，开展多沙河流浮标系数的试验，应同时施测（）
梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验，属于霍桑实验的（）。
先导性试验主要以（）为主，多考虑油藏因素。
田间试验方案可分为（）、多因素试验
试验中用来判断处理效果好坏的标准称为试验指标；在多因素试验中，各个因素水平的组合叫作（）或处理组合；试验中每个处理出现的次数，称为（）。
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。
以下四种试验设计中既可用于单因素试验又可用于多因素试验的设计是（）。
多因素试验中，当（ ）不存在（或不显著时），从各因素的最佳水平的组合即可推论最优组合。
多因素试验中，当互作效应不存在（或不显著时），从各因素的最佳水平的组合即可推论最优组合。
试验设计的发展大致经历了三个阶段：早期的单因素和多因素方差分析、传统的正交试验法和（）。
正交试验设计是利用（ ）来设计多因素试验的。
影响预测值的因素中，试验方法的灵敏度越高则： 错误（）
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)
3、20世纪20~30年代，以美国哈佛大学梅奥教授为代表的学者在西方电气公司霍桑工厂进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。在这项试验的基础上，梅奥创立了早期的行为科学——人际关系学说。这项试验被称为
梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响，而且还受到社会环境、心理等因素的影响，并由此创立了
梅奥的霍桑试验：证实了生产效率不仅要受到__、物理方面等因素的影响，更要受到__、心理等方面的影响
梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
电气试验人员只要具有《电工进网作业许可证》，对于操作难度大、要求高或者危险因素高的试验项目，不必要进行专门培训。（)
16、药物制剂稳定性的影响因素实验法包括高温试验，高湿度试验和 。
