报酬递增的世界与报酬递减的世界不是相互独立的．而是相互交叉的。
如果劳动是生产过程中惟一的可变投入，而且劳动的边际报酬递增，则边际成本曲线（）
报酬递增、递减原则，与（）密切相关。
成本是从事某种生产或经营时企业本身所耗用的费用和支出的总和，它包括企业在生产过程中的原材料、燃料、动力的消耗，劳动报酬的支出，以及（）等。
资源报酬递增型态是指某种资源以一定数量不断增加时，产出同比例地增加。
对应于边际报酬递增阶段，STC曲线（）
边际收益递增，也称边际效用递增，边际报酬递增？
规模报酬递增的厂商不可能也会面临规模报酬递减的现象。
规模报酬递增的原因是（）
从一定的土壤上所得到的报酬随着向该土地投入的劳动资本量的增大而有所增加，但报酬的增加却在逐渐减小，亦即最初的劳力的投资所得到的报酬最高，以后递增的单位投资和劳力所得到的报酬是渐次递减的。这一规律被称为（）
规模报酬递增
报酬递增是网络经济的主要特征。
投资者所投入的资本在经营过程中所获得的报酬，称为（）。
成本是从事某种生产或经营时企业本身所耗用的费用和支出的总和，它包括企业在生产过程中的（）、燃料、动力的消耗、劳动报酬的支出，固定资产的损耗等。
规模报酬递增行业具有经营规模越大，边际成本越小，经济效益越好的特点。
正常利润是对厂商投入生产经营过程中的自有资金的报酬。
在海洋开发实践中，在技术条件不变和其他生产要素投入水平固定的情况下，增加某一生产要素投入量所获得的边际报酬，表现出先递增后递减的变化趋势，人们把这种现象叫做“边际资源报酬递减规律”。
私人部门办不好的事情主要有两种：一是外部不经济，二是垄断或规模报酬递增。
规模报酬递增是达到瓦尔拉斯一般均衡时要素需求方程组应该满足的前提条件之一。
企业与职工之间的财务关系是指企业向职工支付劳动报酬的过程中所形成的经济关系，体现了职工与企业在劳动成果上的利益分配关系。（）
传统国际贸易理论的基本假设是报酬递增或者报酬不变。（）
规模报酬不变的原因主要是规模报酬递增的因素完毕，某种生产要素组合的调整受到技术上的限制。（10.0分）
“规模报酬递增厂商不可能面临边际报酬递减现象”，这个命题是否正确？试分析之。
产量增加的比例大于各种生产要素增加的比例是（)。A．规模报酬递增B．规模报酬递减C．规模报酬
