在人力资源管理中常会出现任人唯亲、人认为情、任人唯利等不良现象的原因在于()。

A . A.HRD过程中重视的是劳动者个体 B . B.HRD过程中重视的是劳动者的内在素质 C . C.HRD过程中以人员素质为基本点 D . D.HRD过程存在“拉关系”现象

时间:2022-10-27 16:54:23 所属题库:人力资源管理题库

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