《中华人民共和国劳动法》：用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日期间应当依法安排劳动者休假。
我国《劳动法》第四十条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（）国庆节；法律、法规规定的其他休假节日”。
用人单位在下列哪一个节日期间可以不安排劳动者休假（）。
党和国家、军队举办的重大节日庆典活动及重大集会的特点是（）
寒假、暑假、法定节日以及国家重大政治民主活动期间必须实行12小时领导带班的值班制度。（）
2013年11月12日，中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中关于政治、经济和文化改革说法错误的是：
下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()
民兵政治教育主要结合（）、（）、（）和重大节日活动进行。
某支队组织全体官兵收看十一届全国人大四次会议开幕会，该活动属于开展思想政治教育。
（）主要通过举行升旗、授衔、离队告别、立功受奖、誓师动员等仪式，组织入伍、入团、入党宣誓，开展重大节日和纪念日庆典活动，增强思想政治教育的感染力。
政府常务会议或者全体会议应当记录重大行政决策方案的讨论情况及决定，对不同意见应当载明。
在火灾多发季节，重大节日、重大活动前或者期间，公安机关消防机构应当组织监督抽查。
由于光缆线路、传输设备的故障，造成地市级以上党政军重要机关、与国计民生和社会安定直接有关的重要企事业单位及具有重大影响的会议、活动等相关通信阻断，以及临时重点保障电路在保障期间的阻断属于（）。
重大节日政治活动及会议期间，分包单位必须安排领导值班，值班人员应坚守岗位，值班表应报总包商项目经理部行政部门备案。
重大行政决策方案提交政府常务会议或者全体会议讨论前，决策事项承办单位应当将该方案交（）进行合法性审查。
公司、二级单位、三级单位安委会（）至少召开一次全体会议，并形成会议纪要。如有重大问题或重要事项需研究解决的，可临时召开。
根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位在下列（）节日期间应当依法安排劳动者休假。A （元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） B （元旦；元宵节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） C （元旦；建军节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。） D （元旦；春节；重阳节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。）
公安消防部队应当开展经常性战备教育。补兵退伍期间、重大节日、重要活动或者遇有其他特殊情况时，可以进行有针对性的战备教育。()
各生产单位在排班时应充分考虑生产组织计划.员工休假.各类会议及党团活动等情况，科学合理地进行排班，原则上月度的实际排班兑现率不得低于（）
法定假期（)端午;中秋;国庆等法定节日期间，按规定休假。
《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位（)依法支付工资。
社区居民委员会、村民委员会应当在火灾多发季节、农业收获季节、重大节日和乡村民俗活动期间，有针对性地开展消防安全宣传教育。（）
发生入户盗窃事件.重大节日和举办重要活动时，须安排专门的整装巡逻人员，此期间的整装巡逻每天不少于（）次
重大活动及节日期间，针对资源访问量将出现激增等情况，应按业务保障方案推动完成网络优化（）
