延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。
第三级体力劳动指在8小时工作是内，人体平均能量耗费为多少？净劳动时间为多少分钟？
《最低工资规定》所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受（）等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，劳动者在综合计算周期内的工作时间超过法定工作时间的部分，用人单位无需支付延长工作时间劳动报酬。
最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）。
工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在什么时间内从事工作的时间？（）。
最低工资是指劳动者在法定工作时间内（）前提下，由所在单位支付的最低劳动报酬。
劳动法中所讲加班是指用人单位在经过法定程序后，要求劳动者在（）时间内从事工作的时间。
转换开关的过电压条件指控制电磁铁的线圈应能在正常通电运行或达到稳定温度的最长时间内承受（）额定工作电压而不损坏。工作电压而不损坏。
工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括（）和（）。
（）是指人体在单位时间内承受的工作量，是评价人机系统的一项重要指标
延长工作时间是指职工根据单位要求，在（）以外或法定假日内进行工作。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。下表是2015年部分地区最低工资标准的调整情况： 这一举措的主要意义在于（） https://assets.asklib.com/images/image2/2017031413494015122.png
一项评价人机系统的重要指标是人体在单位时间内承受的工作量，即（）
根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）
劳动者在法定工作时间内()，用人单位不用支付工资。
劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常工作,所在单位应当()工资。
（），是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动
250、缩短工作时间是指法律规定的在特殊情况下劳动者的工作时间长度少于标准工作时间的工时制度，即每天工作少于8小时。缩短工作时间适用于以下人群：（1)从事矿山井下、高温、有毒有害、特别繁重或过度紧张等作业的劳动者；（2)从事夜班工作的劳动者：（3)哺乳期内的女职工。根据上述定义，下列选项中不属于缩短工作时间的是（)。
正常工作时间工资，是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应当支付的劳动报酬。正常工作时间工资包括（）
非全日制用工，它是指劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过（)小时的用工形式。
延长工时,是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,（）安排劳动者 在法定工作时间意外工作。
3、人体工作负荷是指人体单位时间内承受的体力工作量的大小。
