《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，动态调整内部分配，确保分配比例关系合理。采掘、井下辅助、地面各系统之间技能岗位要保持合理的分配比例关系，原则上各系统保持在（）：1.5：1。
淮北矿业“十二五”女职工提升素质建功立业工程保障措施有哪些（）。
普通高等学校在学生军事训练期间必须进行（），严防在军事技能训练、实弹射击、交通运输、饮食卫生等方面发生事故。
《淮北矿业人事管理工作责任追究办法》规定，在人事管理工作中，有下列情形之一的，给予单位党政主要领导、分管领导或直接责任人撤职处分（）。
《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全素质，以全员素质达标为载体平台，以干部业务能力、职工操作技能培训为重点，改进培训方式方法，完善安全培训考核、奖惩制度，提高（）质量和效果。
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，必须加强培训考核工作。严格执行“有训必考、教考分离”规定。坚持并改进科区级管理人员提职资格测试、技能员工抽考制度。进一步规范各类考试，改进考试方法和形式，通过考试，促进培训质量的提升。
《淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施意见》规定，符合破产返聘条件返聘的人员占单位管技和技能岗位定员指标。男性管技人员一律返聘到井下辅助岗位，女性管技人员一律返聘到后勤物业系统；男性技能人员一律返聘到采掘一线，女性技能人员一律返聘到地面生产岗位。所有返聘人员一律实行前备案制，费用由单位工资支付。
淮北矿业计划生育信息平台系统设置有（）等功能。
淮北矿业党的群众路线教育实践活动的基本原则有（）。
高等学校将军事课（含军事理论教学和军事技能训练）为（）。
淮北矿业成立盘活存量资源工作督查协调领导小组，领导小组主要职责有（）。
《淮北矿业煤矿班组建设工作条例》中规定班组职责有几项？（）。
《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设，以提高全员素质为主线，分层、分级、分类开展培训。
淮北矿业集团深化改革创新的总体目标中，核心是（）。
依据军事训练与考核大纲，要抓好技能、智能、体能、（）和作风纪律训练，打牢个人素质基础。
淮北矿业集团深化改革创新的总体目标中，核心是（）
《淮北矿业煤矿班组建设工作条例》中规定班组权利有几项？（）。
普通高校学生军训（军事技能训练）实训不得少于（）天。
《普通高等学校军事课教学大纲》规定：军事技能训练时间为2~3周，实际训练时间不得少于（）天。
《中华人民共和国国防法》中明确规定“学生军训是普通高等学校和高级中学开展学生军训的必修课，学校要纳入教学计划学生军训内容包括军事理论教学和军事技能训练两部分”。
明朝嘉靖年间，抗倭名将（ ） 途经少林寺，曾为少林指点棍术，使少林棍术水平明显提高。后来，茅元仪在其军事专著《武备志》中将少林棍术列为诸家棍法之首。
淮北矿业集团旗下现在有哪几座大型选煤厂（)。
《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求：打通技能和技术职称通道，凡获“工匠大师”称号的，可直接申报专业技术职称评审。（)
针对重要时间节点安全保卫工作，司法警察部门可事前组织开展应急处置演练，加强队员技能训练，以检测实战能力，查找工作缺陷，及时完善应急方案。（)
