劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育手术假、女职工孕期产前检查、产假、哺乳期内的哺乳时间、男方护理假、工伤职工停工留薪期等期间,用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。
用人单位给予女职工生育产假少于()的,由劳动保障行政部门责令改正,并处以罚款。
在劳动场所,用人单位应当预防和制止对女职工的(性骚扰)。用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的相关规定的,哪个部门有权责令限期改正,并处以罚款?()
女教职工产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。休产假不能提前或推后。产假期满,因病需要继续休养的,书面申请并按病假处理。
女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的终止条件出现时,用人单位应当将劳动(聘用)合同()。
女职工产假期满上班,用人单位应当给予()的适应时间。
女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。
女职工产假期满恢复工作时,应允许有()周时间逐渐恢复原工作量。
《女职工劳动保护特别规定》“女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天”,用人单位若违反,以下说法正确的是()。
患有痛经及经量过多的女职工,经本人提出,用人单位应当给予经期女职工()的休息时间。
依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当()。
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()
女职工产假期满上班,用人单位给予1至2周的适应时间逐步恢复原定额的()。
女职工产假期间的生育津贴按照()有关规定,已参加生育保险的,由职工基本医疗保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护:()
女职工在上班时间进行产前检查,用人单位应当视为请假。()
依据《女职工保健工作规定》,女职工产假期满恢复工作时,应允许有1周时间逐渐恢复原工作量。()
依据《山西省女职工劳动保护条例》,女职工产假期满,经本人申请,用人单位(),可以请哺乳假至婴儿满
用人单位应当给予孕期女职工下列劳动保护:在劳动时间内进行产前检查,所需时间()劳动时间。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以适当休息。()
未参加生育保险的,女职工产假期间的生育津贴按照()的标准由用人单位支付。