如果没有有效的法律手段，则知识创造者所付出的巨大投入将会被轻易盗用，盗用者获取了巨额利润，而付出巨大成本的知识创造者却得不到应有的回报，这就会使“劣币驱逐良币”现象出现，导致创造激情被扼杀，社会中的知识创造者会越来越少。
恩格斯说：“同启蒙学者的华美诺言比起来，由‘理性的胜利’建立起来的社会制度和政治制度竟是一幅令人极度失望的讽刺画。”这段话揭示了下列哪一文学现象产生的时代背景（）。
在哪一种货币制度下会出现劣币驱逐良币现象（）
社会保险制度产生于德国的政治背景包括（）。
重大危险源监控制度产生的直接背景是（）
社会养老保险制度产生于（），有着深刻的社会、经济和政治背景。
格雷欣法则是在平行本位制下出现的劣币驱逐良币现象。（）
在历史背景上，国外的职业道德是随着公务员的制度的建立而产生的。
明末经世致用思想出现的背景是（）①社会危机严重②八股取士制度日趋腐朽③民主思想产生④思想界因循守旧
劣币驱逐良币律产生于信用货币制度的不可兑换性。（）
（）中，效率原则受到某些背景制度的约束，一旦这些约束被满足，任何由此产生的有效率的分配都被承认是正义的。
关于员工福利制度产生的社会经济背景以及原因的陈述，错误的是（）
社会保险制度产生于德国的政治背景包括（）
“世界上没有免费的午餐”。这句名言出自美国著名经济学家米尔顿·费里德曼之口，他从上世纪50年代后期开始，创立“货币主义”理论，大力主张“自由市场经济”，公开与凯恩斯主义唱反调。1976年，他获得诺贝尔经济学奖。他的理论能被认可，离不开当时的历史背景。下列关于该理论产生背景的叙述，不正确的是（）
任何一项社会制度的产生都有其深刻的社会经济背景及原因。员工福利制度产生的最早原因是（）。
“劣币驱逐良币”现象存在于（）的货币制度下。
任何一项社会制度的产生都有深刻的社会经济背景及原因，员工福利制度也不例外，也是历史发展到一定阶段的产物，其社会经济背景以及原因包括（）。 ①缓解劳工来源紧缺是员工福利产生的一个重要原因 ②工会组织的成立有力地推动了员工福利制度的发展 ③企业理念演变使员工福利逐渐成为人力资源管理的主要内容 ④政府调控中使用员工福利工具的推动作用及税收优惠等法律政策的作用
二战后国际货币法律制度产生的依据是（）。
在下列货币制度中劣币驱逐良币现象出现在（ ）。
虚拟资本是信用制度发展的结果，货币的虚拟化是虚拟资本产生的前提。
在纸币本位制下，如果在同一市场上出现两种以上可流通纸币，会导致实际价值较低的货币排斥实际价值高的货币的“劣币驱逐良币”现象。( )
基金投资“羊群行为”产生原因包括（）。Ⅰ.有限理性Ⅱ.信息不完全Ⅲ.交易制度改变Ⅳ.货币政策变化
5、在劣币驱逐良币现象中，实际价值高于法定价值的是（）。
出现劣币驱逐良币现象的货币制度是（）
