某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的最要原因最大可能在于__________
外委队伍管理“五个一样”标准包括哪些内容？
《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》，明确2015年度减员指标，在册员工减员（）人，清退外委劳务人员2500人。
队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。
进行管路试压顺序正确的是（）。①井下注浆人员通知地面注浆人员开泵②只有管路的井下压力达到10MPa且维持30min以上③压入清水进行管路试压④进行正常的注浆工作
物探队医务人员配备应符合以下要求：100人以上队应配医师，不足100人的队伍配专（兼）职卫生员；下列对医务人员的要求说法正确的是（）
市公司成立传输班组，须有（）人以上的专职维护队伍。
例如：某电子企业2004年年底有工程技术人员819人，预计到2010年，有这样一些因素会对该工程技术人员队伍发展产生影响：①招聘外界各类人员，将使工程技术人员队伍增加40%；②企业自己培养的中专以上的员工，将使工程技术人员队伍增加25%；③离退休和长期病假等因素，将使工程技术人员队伍减少26%；④辞职和辞退等因素，将使工程技术人员队伍减少12%；⑤提拔到行政领导岗位，将使工程技术人员队伍减少5.5%；⑥人员调动使工程技术人员队伍减少8%。这样，2010年该企业的工程技术人员队伍人数将发展到（）
《淮北矿业2015年在册员工减员分流及清退外委劳务人员计划的通知》明确强调，2015年集团公司在册员工减员4500人；清退外委劳务人员2500人；在册在岗转岗分流3400人。在册在岗员工每净减员1人，一次性奖励3万元，次月在审批工资总额中兑现。
外委队伍管理“五个统一”理念包括哪些内容？
注浆前要进行管路试压，井下注浆人员通知地面注浆人员开泵压入清水，先进行排气，气体排完后停泵，关闭井下闸阀，再用低档位开泵进行管路加压，当井下压力表指针达到预期压力时，停止加压，若能够维持30min以上压力表读数变化不大，则认为试压成功，可以进行注浆。
某公司随着经营范围扩大，总经理直辖的营销队伍人员由 3人增加至50人，近来公司发现该营销队伍似乎有些松散且营销业绩迟迟未取得较大进展，但又找不到确切的原因。根据组织设计的原则理论，出现该问题的原因可能是（ ）
某公司随着经营范围扩大，总经理直辖的营销队伍人员由3人增加至50人，近来公司发现该营销队伍似乎有些松散且营销业绩迟迟未取得较大进展，但又找不到确切的原因。根据组织设计的原则理论，出现该问题的原因可能是（ ）
某公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从3人增加到100人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的最要原因最大可能在于（ ）
骅雅食品公司随着经营范围的扩大，其由总经理直辖的营销队伍人员也从原来的4人增加到近60人，最近，公司发现营销队伍似乎有点松散，对公司的一些做法也有异议，但又找不到确切的原因，从管理的角度看，你认为出现这种情况的最重要原因最大可能在于（）
必须有专人对每个作业现场进行监管。重点检查外委队伍（）
外委工程项目有三个及以上承包单位，工地施工人员总数超过100人或工期超过180天，发包单位必须组建工程项目安全生产委员会(以下简称安委会)，作为外委工程项目安全生产工作的领导机构。()此题为判断题(对，错)。
《新疆油田井下作业井控实施细则》规定：Ⅰ类风险井由具有__及以上资质的队伍施工（）
必须把外委队伍统一纳入单位月度、年度考核（）
依据华电集团《外委工程与外协用工安全管理办法》（中国华电安环制〔2018〕453号），长期（指合同期一年及以上）承担发包单位检修、维护、施工、安装任务的承包单位的有关人员，资格符合要求的，可以担任发包单位相关工作的工作票签发人、工作负责人，但发包单位必须对其进行培训，考试合格者取得相应资格，并予以书面公布（）
依据《中国南方电网有限责任公司电力安全工作规程》（Q/CSSG510001-2015）第21.4条规定：在沟道和井下等密闭空间作业时，应在周围设置遮栏和警示标志。工作现场不应少于人，地面上应有人担任监护。如人员撤离，沟道、井坑、孔洞的盖板和安全设施应及时恢复，或在其周围设置临时围栏并装设照明等显著标志（）
公司级培训主要有:岗前培训、专业提升培训、特种作业人员培训、外委培训四种（）
长期外委项目部和特许经营项目部人数在一百人以上的应设置安监机构、配备不少于（）名专职安全监察工程师
农村低压网格抢修业务遇有重点抢修或紧急任务时，（)可统筹其他低压网格（含外委队伍)人员力量参与抢修。
