反不正当竞争法的调整对象是（）之间不正当竞争关系及监督检查部门与市场竞争主体之间的竞争管理关系。
在商品过剩的情况下，卖者之间的竞争会压低价格；在商品短缺的情况下，买者之间的竞争会抬高价格。
在商品过剩的条件下，厂商之间的竞争会压低价格；反之，若商品短缺，居民之间的竞争会抬高价格。
根据迈克尔•波特的行业内五种竞争力量分析，会导致行业内现有企业之间的竞争性相对减弱的情况是（）。
竞争一旦形成，就会按照自己规律走，导致物资巨大的消耗。
在商品过剩的条件下,厂商之间的竞争会压低价格;反之,若是商品短缺,买家之间的竞争会抬高价格。（）
在市场导向的整体框架下，电信企业各部门有其自身的利益。哪些方面都会导致部门之间存在着矛盾和摩擦（）。
部门之间的竞争所导致的结果是什么？
非价格竞争手段会导致（）的增加。
市场价值是通过部门之间的竞争形成的。
同一部门内部各企业之间竞相改进技术、提高劳动生产率的竞争会导致本部门利润率下降。
供给者之间的竞争将导致（）
以下哪几项会加剧竞争对手之间的竞争？
资源有限导致了进程之间的资源竞争和共享。
制度之间的竞争导致人们会对两种制度做出选择。（）
在商品过剩的条件下，卖者之间的竞争会压低价格；在商品短缺的条件下，买者之间的竞争会抬高价格。（）
制度之间的竞争导致人们会对两种制度做出选择。()
资本主义的生产目的是追逐利润最大化。为了获得尽可能多的利润,分布在不同部门(行业)的资本家之间必然展开激烈的竞争,而竞争的结果必将导致利润率的平均化。利润率平均化的过程意味着( )
竞争会导致压力，所以我们一定要避免竞争
当市场价格过高导致供过于求时，消费者竞争会导致价格下降。? 错误|正确
关于人力资源管理战略与组织战略之间的关系，下列说法错误的是（）。①人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素；②组织战略主要是回答如何竞争的问题；③人力资源管理可能会导致组织战略的调整；④人力资源战略包括组织战略
生物之间一定会出现生存竞争，这些竞争包括（）
18、在商品过剩的条件下，卖者之间的竞争会压低价格；在商品短缺的条件下，买者之间的竞争会抬高价格。
如果某一时期商品A供大于求，生产者之间的竞争将会导致（)
