按照CCAR-145部的规定,维修单位在特殊情况下可适当延长工作时间,但每月加班时间累计不得超过()小时.
某企业为扩大生产,经董事会决定实行“自愿加班”计划。企业在原来每天8小时的生产时间基础上再增加2小时,不愿加班的当月奖金减半。加班费用按每小时10元计算。这一计划实行后,很多厂里职工都踊跃报名。 但是,区劳动监察大队却开出了整改通知要求企业停止这种做法。对此,企业认为:加班是职工自愿参加的,能够帮助职工增加收入,而且每天多工作2小时并不会伤害职工健康。职工也认为:下了班业余时间也会找兼职做,增加收入,多拿奖金,现在就在厂里加班,一举两得。 如果企业临时需要增加生产,可以怎样做?
某部干部李某为方便加班,用个人优盘从单位涉密计算机中拷贝了大量涉密文件带回家中,接入连接互联网的计算机并进行处理,致使优盘中的涉密文件被窃取。李某的哪些行为违反了保密规定:()
某单位干部李某为方便加班,用个人U盘从单位涉密计算机中拷贝涉密文件带回家,接入连接互联网的计算机进行处理,致使U盘中的涉密文件被窃。李某违反保密法规定的行为有()。
实行计时工资制的岗位,严格按照劳动法实行每周40小时工作制,如客户要求超过40小时工作的,各单位人事管理专员应在()前计算出应向客户收取的加班服务费。
赵某日工资为160元,5月份单位安排其加班,且无法安排其补休,具体情况:(1)5月1日加班8小时;(2)5月19、20日(周一、周二)晚上加班共计4小时;(3)5月25日(周日)加班6小时。根据劳动合同法律制度的规定,5月份单位应当向赵某支付加班工资共计()元。
某企业实行标准工时制。2012年3月,为完成一批订单,企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时,关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中,正确的是()。
某单位是一个生产,月饼的单位,由于时效性强,在农历7月底到8月初期间,该单位通知所有职工实行加班加点,每位职工每天工作10-11小时,且连续三周只有l天的休息时间。但该单位保证,所有加班加点时间均按照平时每小时工资的150%支付,于是,所有职工均同意了该单位的这些做法。 请分析:所有职工的同意是否能成为该单位的抗辩事由?为什么?
职工甲平均每小时工资为10元,某周五单位安排其加班一小时,甲应领取的加班工资为().
甲乙二人临时接到加班任务,为某型号零件喷漆。甲每小时完成3件,乙每小时完成5件,二人加班共完成45个零件。已知甲乙每人加班均不超过8小时,请问甲乙两人的加班时间相差几小时(加班时数均为整数)()
加班日以小时计,满4小时为半天。
某部队干部李某为方便加班,用个人优盘从单位涉密计算机中拷贝了大量涉密文件带回家中,接入连接互联网的计算机并进行处理,致使优盘中的涉密文件被窃取。李某的哪些行为违反了保密规定:()。
某部干部李某为方便加班,用个人U盘从单位涉密计算机中拷贝大量涉密文件带回家,接入互联网的计算机并进行处理,致使U盘的涉密文件被窃取。李某的()行为违反了保密规定。
计算机处理信息的最小单位为b()
根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过()小时。
请假时数最小单位为()小时。(物业公司薪酬福利管理作业指导书A0版)
旷工时间的最小计算单位为()001
4、根据我国劳动法的规定,用人单位每月要求劳动者加班时间的时间不得超过()小时。
某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。某企业职工王鹏。7月实际上班天数25天(制度工作时间为22天),其中10天时间由于业务繁忙,每天工作时间为11个小时。请计算7月份该职工的加班比重指标、加班强度指标和平均加班长度。
1996年9月北京某食品公司因赶制中秋月饼,连续三天每日延长职工工作时间2小时,谢某日工资标准为20元,小时工资标准为2.5元,企业每天支付给谢某加班工资2.5元,三天共计7.5元.谢某认为企业付给自己的加班工资不对,要求按不低于150%的工资报酬发给加班工资,而企业劳资科则认为,三天共发给谢某7.5元加班工资是符合<劳动法>规定的,其计算办法为2.5元X2小时X150%=7.5元,扣除已发给谢某
旷工最小计量单位4小时,无故不到岗,或者未获准假不到岗为旷工()
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位每月要求劳动者加班时间不得超过小时()
员工加班原则上都采取调休的方式进行补偿。调休最小单位为半天,不足半天的可将加班时间积累到一起调休()
石某的日工资为160元,每周工作5天,每天8小时。他在2012年10月的一个工作日中加班工作了2个小时,在“十一”国庆节法定假期加班了三天。则石某10月份可以获得的加班工资为()元