为提高企业年金税收优惠政策效率，极大发挥企业年金税收优惠政策作用，必须对企业年金税收优惠政策进行有效的管理。目前，从各国企业年金税收优惠政策的具体实践来看，税收优惠政策的管理手段主要包括（）。 ①计划合格性要求 ②员工合格性要求 ③赋益权要求 ④非歧视原则 ⑤严格贯彻“以养老为目的”的要求
在税收分析中，应注意区分所用指标的统计口径。计划口径国税收入应包括（）。
税收计划管理是有计划的税收收入的组织系统和管理制度的总称，主要包括以下内容（）
税收的作用包括（）。
确定税收计划检查考核的时间包括（）。
税收计划考核“五率”包括：税收计划完成率、月度收入偏差率和（）。
国税部门计划口径的税收收入包括（）
税收管理，是指主管税收工作的职能部门或其他机关，依法代表国家对税收分配的全过程进行计划、组织、协调和监督的工作，旨在保证财政收入及时足额入库，以充分发挥税收对经济的调节作用。
税收计划分析的特点包括（）和分析方法的客观性、分析结果的指导性。
员工福利制度产生和发展受许多因素的制约，这些因素相互交错，互相作用，概括起来包括（） ①工业化程度 ②商业竞争 ③法律制度 ④工会力量 ⑤税收优惠 ⑥保险与金融中介和福利计划顾问的影响
税收计划的编制依据包括（）
税收计划分析的作用。（）
税收计划的落实主要包括（）。
税收计划执行情况分析报告通常包括以下内容（）
在分析税收计划完成的原因时，要包括（）。
税收计划的任务主要包括：（）
美国员工福利制度第一次制度变迁的内/外部原因包括下列（）：①战争期间稳定工资的政策；②社会保障体系的发展及政府的强制作用；③优惠的税收待遇；④人口构成的变化；⑤保险、金融中介和福利计划顾问的影响。
税收计划分析的基本内容包括（）。
税收计划管理的内容包括（）。
美国员工福利制度迅速发展的一个重要原因是联邦立法为员工福利计划提供了一系列的税收优惠待遇。企业雇主为使自身的利益最大化，在设计员工福利时都努力采取最合理的模式寻求税收优惠最大化。因此，这些税收优惠政策不但极大地促进了员工福利计划的发展，而且规范了员工福利计划的设计。联邦立法中关于员工福利制度的优惠包括（）。
在分析影响税收计划完成的原因时要包括：（）
税收计划分析基本内容包括（）。
税收计划的任务包括（）。
避税计划是为客户制订的理财计划采用“非违法”的手段，获取税收利益的规划，它的主要特征不包括（）。
