目前，世界上大多数国家的期货交易所都实行公司制。（）
通常情况下，我们将企业年金分成三个阶段，分别是缴费阶段、累积阶段和领取阶段。企业年金每一个阶段的税收待遇都可以简单地区分为征税（taxing，T）和免税（exempting，E）两种，这样，针对企业年金的税收政策模式就有8种。实际上，目前世界各国在对待企业年金制度上，采用最多的税收政策是TEE模式，即允许雇主与雇员从他们的税后收入中扣除养老金缴费额，减免养老金投资收益和领取的养老金免征个人所得税。
在工伤保险缴费费率的确定上，世界上大多数国家实行的是（）。
当今世界上，大多数国家都实行（）。
德国医疗保险的资金主要来源于雇主和雇员的缴费、政府拨款和银行贷款。
社会保险型社会保障实行“自助”原则，强调劳动者个人在社会保险方面的责任，社会保障费用由国家、雇主和雇员三方负担，且以雇主和雇员个人投保为主，政府酌情资助。
实行国家、雇主和雇员三方负担的社会保障制度的典型国家是（）
由于在团体保险中，保费是由企业雇主负责缴纳或是由企业雇主和企业员工共同分担的，故团体保险的保险费支付方式，与个人保险不同，较长期的团体保险不能选择不定期或不定额方式进行缴费。
()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
世界上绝大多数国家均有选择性地对某些消费品课税，即特别消费税（或奢侈品税），主要原因是（）。
世界上大多数国家实行的基本上是()。
（）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
在我国，雇主和雇员的失业保险费的缴费费率是（）。
目前世界上多数国家实行的是（）。
在工伤保险缴费费率的确定上，世界上大多数国家实行的是（）
根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。
近30多年来，世界各国根据自身的政治、经济和社会等状况对其养老保险制度进行了改革，改革路径主要有：参量式改革、完全市场化改革、名义账户制改革、公共预筹积累制改革、多支柱改革、整合碎片化制度改革等。 英国从2011-2012财政年度开始，雇员和雇主的国家养老金缴费比例各提高1%，这属于参量式改革。
实行由雇主和受保人分担的失业保险基金筹集方式的国家是（）
根据世界上大多数国家的法律，一般来说股东的义务包括（）。
劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()
在汇率制度的安排上，目前世界上多数国家实行的是（)。A．固定汇率制度B．金本位制度C．自由浮动汇率制
关于基本养老社会保险金的筹集，多数国家实行国家、雇主、劳动者三方共同出资，并以国家拨款为主的原则。判断对错
（）是雇员与雇主确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
