微型企业的组织机构必须因事设岗，越具体越好。
高产、（）、（）、早熟和适应性强，是现代农业对作物品种性状的共同要求，而具体要求则因地、因时、因作物而异。
同种商品消费后得到的效用因人、因时、因地的不同而不同。（）
信息是一种资源，但用来辅助决策的信息资源的利用价值可以因人、因事、因时、因地而异，这就是信息的()。
人力资源管理强调（），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。
在进行组织设计时要遵循，诸如目标至上，职能领先原则、管理幅度原则、统一指挥原则、权责对等原则、因事设职与因人设职相结合的原则。据此，以下情况哪一项应该是可以做的（）。
（）原则是指在导游方法的使用上因人而异，因时、因地制宜。
薜恩认为人的最大需求不可能都是一样的，而是因人、因时、因地而异，因此他提出了（）
管理原理是具有普遍指导意义的结论，因此不用因时、因地、因事而变。（）
中华文化博大精深、源远流长，处处都闪耀着哲学思想，“白马非马”，“因地制宜，因时制宜”，“金无足赤，人无完人”“推陈出新，革故鼎新”所体现的哲学思想分别是（ ）。 ①辩证的否定是“扬弃”，是事物发展的环节 ②普遍性离不开特殊性，特殊性寓于普遍性之中 ③矛盾具有特殊性，要具体问题具体分析 ④事物的性质是由主要矛盾的主要方面决定的，看问题要一分为二
社会工作行政的服务目标与策略的界定因人因事而定，要根据服务对象需求、资源状况等因素综合考量，这说明社会工作行政具有（）的特征。
三因治宜是指因人、因地、因时制宜。
在建设项目信息管理中，用来辅助决策信息来源的利用价值可以因人、因事、因时、因地而异，这就是信息的（）。
三因制宜：是因时、因地、因人制宜的护理原则 。
牙体缺损修复的方式很多，要根据情况具体情况，具体分析，选择适合的方法
诚实守信不因时因地因人而有区别。
三因制宜：是因时、因地、因人制宜的护理原则 。
2. 教练员的激将法对所有运动员都适用，不用因人因事制宜。
朗读（ ），要求因事明理，以事感人，具体细微，语气自然，节奏简朴，而且，要以情运声，以声传情，读得流畅自然。
教育口语具有很强的针对性，要求我们在实际工作中要有的放矢，做到 因事施言、因人施言、因时施言、因地施言 。
原则是指在导游方法的使用上因人而异，因时、因地制宜。
信息是一种资源，但用来辅助决策的信息资源的利用价值可以因人、因事、因时、因地而异，这就是信息的（
认识农民群体规模和性质的不确定性,才能因地、因时、因人采取不同的策略和方法。此题为判断题(对，错)。
所谓具体问题具体分析，是指在矛盾普遍性原理指导下，具体地分析矛盾的特殊性，并找出解决矛盾的正确方法。下列成语体现这个方法论的是（）①对症下药，量体裁衣 ②抓住重点，抓住关键③因时制宜，因地制宜 ④因材施教，因人而异
