列出EMP表中,从事每个工种(JOB)的员工人数()
A . select job from emp;
B . select job,count(*) from emp;
C . select distinct job,count(*) from emp;
D . select job,count(*) from emp group by job;
E . select job,sum(empno) from emp group by jo
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授予sa用户在SCOTT.EMP表中SAL列的更新权限的语句是()。
A . GRANT CHANGE ON SCOTT.EMP TO SA
B . GRANT UPDATE ON SCOTT.EMP(SAL) TO SA
C . GRANT UPDATE (SAL) ON SCOTT.EMP TO SA
D . GRANT MODIFY ON SCOTT.EMP(SAL) TO SA
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某单位有18名男员工和14名女员工,分为3个科室,每个科室至少有5名男员工和2名女员工,且女员工的人数都不多于男员工,问一个科室最多可以有多少名员工?
A . 14
B . 16
C . 18
D . 20
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限制从EMP表中只选出前5条记录的查语句为()。
A . SELECT TOP 5 * FROM EMP
B . SELECT DISTINCT 5 * FROM EMP
C . SELECT * FROM EMP WHERE ROWNUM<6
D . SELECT * FROM EMP WHERE ROWNUM=5
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查询出EMP表中1982年及以后入职的员工信息()(注:字段hiredate为入职日期,数据类型为DATE型)
A . select * from emp where hiredate>='19820101';
B . select * from emp where hiredate>=to_char('19820101','YYYYMMDD');
C . select * from emp where to_date(hiredate,'YYYYMMDD')>='19820101';
D . select * from emp where to_char(hiredate,'YYYYMMDD')>='19820101'
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数据库中有一张表名为Emp,包含有如下列:EmpNO(雇员编号,Varchar(20),Pk),Job(职位Varchar(10)),HirDate(雇佣日期,Date),Sal(月薪,Float)。查询出受雇于1981年的雇员信息是()
A . elect * From Emp Where HirDate>='1981-1-1' And HirDate <='1981-12-31'
B . Select * From Emp Where Between In '1981-1-1' And <'1981-12-31'
C . Select * From Emp Where Between In '1981-12-31' And <'1981-1-1'
D . Select * From Emp Where HirDate>='1981-1-1' NOT HirDate <='1981-12-31'
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各支行应严格按照总行人要求进行人员配备,如果使用非正式员工,每个网点非正式员工最多不得超过网点人数的()。
A . 10%
B . 20%
C . 30%
D . 50%
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emp表是雇员信息表,以下哪个变量可以存放emp表中的一条记录()
A . v_record emp%type;
B . v_record emp%recordtype;
C . v_record emp%record_type;
D . v_record emp%rowtype;
E . v_record emp%row_type
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某单位有18名男员工和14名女员工,分为3个科室,每个科室至少有5名男员工和2名女员工,且女员工的人数都不多于男员工,问一个科室最多可以有多少名员工?()
A . 14
B . 16
C . 18
D . 20
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数据库中有一张表名为Emp,包含有如下列:EmpNO(雇员编号,Varchar(20),Pk),Job(职位Varchar(10)),HirDate(雇佣日期,Date),Sal(月薪,Float)。要求查询全部雇员信息应该是哪些数据?()
A . Select * From Emp
B . Select * From Emp Where EmpNO Like '%%'
C . Select * From Emp Where Name = '%%'
D . Select * From Emp Where Name Like '%%'
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对()而言,在企业技术水平相对稳定的情况下,不同工种的员工人数存在稳定的比例关系。
A . 经营管理人员
B . 专门技能人员
C . 保障管理人员
D . 市场运作人员
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查询出EMP表中COMM字段为空的记录()
A . select * from emp where comm='';
B . select * from emp where comm=null;
C . select * from emp where nvl(comm)=0;
D . select * from emp where comm is null;
E . select * from emp where nvl(comm,0)=0
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试列出由EMP途径的终产物丙酮酸出发的六条发酵途径及其代表菌名称。
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数据库中有一张表名为Emp,包含有如下列:EmpNO(雇员编号,Varchar(20),Pk),Job(职位Varchar(10)),HirDate(雇佣日期,Date),Sal(月薪,Float)。查询出职位不为“办事员”的雇员信息
A、Select * From Emp Where Job>="办事员"
B、Select * From Emp Where Job==’办事员’
C、Select * From Emp Where Job<>’办事员’
D、Select * From Emp Where Job!=’办事员’
此题为多项选择题。
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● 设有一个关系EMP(职工号,姓名,部门名,工种,工资),查询各部门担任“钳工”的平均工资的SELECT 语句为:
SELECT 部门名,AVG(工资) AS 平均工资
FROM EMP
GROUP BY (19)
HAVING 工种= ′钳工′
(19)
A. 职工号
B. 姓名
C. 部门名
D. 工种
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● 下表中,第一行依次列出了0.00,0.01,0.02,0.03,…,0.99,共100个数据;对第一行的每个数据采用方法
1 处理后形成第二行数据;对第一行的每个数据采用方法
2处理后形成第三行数据。
<img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/2403001-2406000/de99ce99efe53198f7f4e0c81baa247b.gif' />
方法1是对末位数字采用4舍5入处理,即末位数字是4或4以下时舍去,若末位数字是5或5以上,则进1。
方法 2 对 4 舍 5 入法做了如下修改:如果末位数字是 5,则并不总是入,而需要根据前一位数字的奇偶性再决定舍入:如果前一位数字是偶数,则将5舍去;如果前一位数字是奇数,则进1。例如,0.05将舍入成0.0;0.15将舍入成0.2。 通过对这三行数据分别求算术平均值,可以看出:在处理一批正数时,方法 1(通常的4舍5入法)与方法2(修改后的4舍5入法)相比, (65) 。
(65)
A.方法1与方法2都不会产生统计偏差(舍与入平均相抵)
B. 方法1不会产生统计偏差,方法2产生偏高结果
C. 方法1产生偏低结果,方法2不会产生统计偏差
D. 方法1产生偏高结果,方法2改进了方法1
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员工须根据岗位、岗级及具体从事的专业(工种)要求,按照()中任职资格标准,持相应的资质证书后,方可上岗。
A.岗位规范设置方案
B.岗位说明书
C.持证上岗管理细则
D.持证上岗管理要求
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(1)统计“职员信息”表中每个部门的人数和保险总额,统计结果中包含字段“部门编号”、“部门名称”、“人数”和“保险总额”,按“部门编号”排序。并将结果放在表“result”中。
(2)打开“bdl”表单,并按如下要求进行修改(注意要保存所做的修改):在表单的数据环境中添加“职员信息”表。表单中有“表格”控件,修改其相关属性,在表格中显示“职员信息”表的记录。
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在如下两个数据库的表中,若雇员信息表EMP的主键是雇员号,部门信息表DEPT的主键是部门号。若执行所列出的操作,哪一项操作不能执行?<img src='https://img2.soutiyun.com/shangxueba/ask/1941001-1944000/1941422/ct_ctabm_chdbbchoose_09413(20093).jpg' />
A.从雇员信息表EMP中删除行('010','王宏达','01','1200')
B.从雇员信息表EMP中插入行('102','赵敏','01','1500')
C.将雇员信息表EMP中雇员号='010'的工资改为1600元
D.将雇员信息表EMP中雇员号='001'的部门号改为'05'
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申报承办职工技能竞赛工种的基地单位需向公司()提出承办竞赛工种的申请,主要内容包括:承办竞赛工种的名称、设备状况、技术力量、场地情况、现场安全、竞赛工种的特点等相关条件,从事该工种的技术状况、预计参赛人数、女职工参加人数及人员构成情况,该工种的培训计划等
A.办公室
B.人力资源部
C.工会委员会
D.创新创效活动委员会
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人力资源供给与工资对应关系的一般规律是,一般情况下,工资水平高时,愿意就业的人数就多,每个人从事劳动的时间也越长;反之,愿意就业的人数就少,每个人从事劳动的时间也越短。
A.错误
B.正确
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背景资料:A单位编制的“××65t/h蒸汽锅炉安装工程项目施工组织设计”中列出了劳动力需用计划表。表中的内容包括:工种名称.需用数量.进场日期.退场日期和备注等栏目。除了备注栏未填写内容外,其他均已填写完善。请根据背景资料完成以下题目。()应该加强对特种作业人员的管理。
A.建设单位
B.监理单位
C.施工企业
D.分包班组
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部分企业员工群体因所在行业工作的特殊性,从事井下、高空、高温、特重体力劳动等特种作业,相比其他工作类型容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害发生的可能,其所从事的工作性质可归类为特殊工种()此题为判断题(对,错)。
是
否
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数据库中有一张表名为Emp,包含有如下列:EmpNO(雇员编号,Varchar(20),Pk),Job(职位Varchar(10)),HirDate(雇佣日期,Date),Sal(月薪,Float)。由于公司的福利较高,每个月都有200块的伙食补贴以及100块的车费补贴,这个时候的年薪怎么计算。要求查询雇员的姓名、职位和基本年薪?
A、Select Name,Job,(Sal*12 +100+200) As Income From Emp
B、Select Name,Job,(Sal+100+200)*12 As Income From Emp
C、Select Name,Job,(Sal+100+200)/12 As Income From Emp
D、Select Name,Job,(Sal+300)/12 As Income From Emp
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1、1、建立视图V1,实现统计每个课程的平均分、最高分和选课人数,列出课程名,最高分和选课门数。 2、删除视图V2