生产现场管理检查实施细则中规定，未能在规定时限内制定整改计划并实施整改，也没有明确解释说明的，如何考核？
允许在省联社考核标准的总体框架内制定实施细则的机构有（）。
绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。
在制定执法人员的指标体系和考核标准时，要避免个人主观意愿、作出感情色彩浓厚的评价，体现的是（）原则。
在汽车维修质量考核制度中企业应按照岗位职责大小，考核奖惩标准应当统一制定，并认真实施兑现。
业务经理参与制定派驻机构有关管理、考核办法中涉及内部控制、柜员考核的内容，参与派驻机构对（）、（）、（）、及（）等的管理与考核。
在我国节能和提高能效已作为约束性指标纳入“十二五”规划，并制定国内统计、监测、考核办法。
绩效考核，制定了合理的绩效考核考核（）和考核（），并严格执行，考核（）能够调动员工的积极性；
《神华集团公司煤炭安装回撤单位本质安全管理考核评分标准》超重、超长、超宽设备运输管理规定，（）设备运输要制定专门安全技术措施并严格执行。
在软件开发中必须采取有力的措施以确保软件的质量，这些措施至少包括以下的（）。①在软件开发初期制定质量保证计划，并在开发中坚持执行②开发工作严格按阶段进行，文档工作应在开发完成后集中进行③严格执行阶段评审④要求用户参与全部开发过程以监督开发质量⑤开发前选定或制定开发标准或开发规范并遵照执行⑥争取足够的开发经费和开发人力的支持
在安全培训中，（）必须建立健全从业人员安全生产教育和培训制度，制定并落实安全生产教育和培训计划，建立培训档案详细、准确记录培训考核情况。
国家对导游人员实行等级考核制度。导游人员等级考核标准和考核办法，由（）旅游行政部门制定。
团队绩效考核的流程包括：①对各个团队负责人的绩效进行考核;②进行团队成员评价;③人力资源部发布考核通知，启动考核程序，公布考核的要求;④员工的直接上级与员工就绩效考核结果进行沟通，并制定来年的工作目标;⑤根据员工所在团队负责人的评价结果确定团队成员的评价结果分布。其中顺序正确的是()。
制定绩效考核标准要尽可能周到全面，考核的指标越多越好，不可遗漏需要考核的任何方面。
在制定绩效考核标准时，主要依据的工作分析文件是（）
全国工人考核工作由工会综合管理，并负责制定有关规定，指导协调工人考核工作。
企业绩效考核开始时，将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中，并召开专门的会议进行解释，并定期在相应的布告栏中公布阶段性结果，这体现了绩效考核的（）原则。
考核中的公开原则有三个要求：一是制定的过程要公开，也就是在制定规则的过程中，对制定规则的（）等，广泛征求意见，采取多种形式，让全体员工参与。
各市公司结合本地实际，制定卷烟经营大户管理制度和操作细则，确定工作目标、流程、标准、重点和考核依据，具体对本地区卷烟经营大户进行，并指导、监督和考核各分公司的工作开展（）
寿险公司战略控制的步骤是()：①阶段评估与整体评估;②采取纠正措施;③制定效益标准及衡量体系;④考核奖励。
基地公司负责安全生产操作规程学习、培训、考核的具体实施工作，并制定全生产操作规程标识牌悬挂在（）周围
巡线员岗位考核细则规定，（）之前在地理信息系统中制定并派发下周的巡线计划
毛铺酒厂三分厂现阶段已制定并推行以下哪些指标考核管理办法（）
制定岗位责任制度，明确岗位职责、管理权限、工作标准等内容，制定岗位评价考核标准（）
