选聘主管人员的具体条件有（）
只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，哪一条缺点是并不属于内部提升制度的？（）
监督盘点库存现金是注册会计师验证资产负债表所列现金是否存在的一项重要证据，被审计单位只需由主管人员参加盘点，并由注册会计师进行监盘。
选聘主管人员应注意哪些问题。
采用外部来源选聘管理人员，有利于鼓舞士气，调动组织成员的积极性。
国际企业从东道国选聘管理人员的好处是（）。
为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，就必须进行选聘.选聘的基本条件主要包括（）
虚拟组织的主管人员主要是通过计算机网络联系方式，把大部分的时间用在（）外部关系上。
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道，要视具体情况而定。一般而言，高层主管一般采用外源渠道。
从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）
组织开展人员招聘工作时，组织内部调整应先于组织外部招聘，但对高级职位或重要职位选聘时，组织外部招聘应先于组织内部调整。
内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。下列四个选项中，属于外部招聘的是（）。
外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对（）
企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
人员配备对于组织具有重要意义，它是在复杂多变的环境中为从事组织活动所需要的主管人员作好准备。从这个意义上说，随着新技术革命的到来，组织竞争的重点就在于（）
组织选聘与配备适合组织需要的员工和管理人员，主要采用两个基本途径，是以下哪两项()
选聘主管人员的基本条件是（）
选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）
组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。
主管人员选拔的途径主要有两个，即（）。（1.5分）
每一艘海船，不得低于主管机关颁发的船舶最低安全配员证书中所列数目和级别的数额配备船员。舶应掌握恰当地使用内外部通信系统的知识。此题为判断题(对，错)。
某公司因发展需要，面向社会择优选聘一批员工，这符合人员配备中的()原理。
为了确保主管人员选聘过程中能做到公开竞争原则，其大前提是（）。 A．足够多的人才数量 B．足够好的人才质量 C．人才流动 D．主管人员培训
7、在主管人员选聘过程中，应当遵循以下原理（）
