重大疾病互助保障计划最多可以为职工办理几份，领取最高互助金额是多少？
某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2013年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（ ）万元。
职工参加中国职工保险互助会为何要缴纳会费？
基层单位在办理职工互助保障计划时需要提供什么形式的名单？
职工每年缴纳26元，办理《在职职工意外伤害互助保障计划》，可以领取到最高互助金多少元？是其缴纳费用的多少倍？
《在职职工意外伤害互助保障计划》缴纳互助费分几档？分别是多少元？领取到最高互助金分别是多少？
基层单位在为职工办理互助保障计划时，对参保人数有什么要求？
某公司2015年度支出合理的工资薪金总额1 000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2015年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（ ）万元。
大病医疗互助会资金来源于（）及社会各界捐赠，职工自愿捐款，互助金利息收入。
某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2013年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（ ）万元。
某公司2013年度支出合理的工资薪金总额1000万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费150万元，为受雇的全体员工支付补充养老保险费80万元，为公司高管缴纳商业保险费30万元。根据企业所得税法律制度的规定，该公司2013年度发生上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（）万元。
暂时停止履行劳动合同的人员，要在协议期满前（）内向原用人单位报到。
下列关于职工互助医疗保险运营管理的特点，说法正确的是（）： ①实行小额健康互助保障计划，主要服务中低收入职工； ②依托工会网络，服务主动、便捷、及时； ③职工个人一次性缴纳保险费，在一定时期内便捷地享受服务； ④不以盈利为目的。
企业必须为职工缴纳一定金额的互助医疗保险费用。
井下矿工参加《在职职工意外伤害互助保障计划》时，选择缴纳100元档一年的互助费正确吗？
甲公司2019年度支出合理的工资、薪金总额800万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费100万元、补充养老保险费35万元、补充医疗保险费50万元。甲公司为职工缴纳的各项保险费用在计算2019年企业所得税应纳税所得额时可以扣除的数额为（）万元
（权益保障）公司爱心互助基金会入会职工在互助有效期内调动工作时，会员接转手续必须在（）时间内办理完毕
各单位不得自行办理暂时停止履行劳动合同，如经查实，追究有关人员责任（）
风险金预留金的缴纳标准根据项目类型、规模、承包模式等情况按照相应额度计算，土建合同额2亿以内的项目，项目经理应缴纳的风险金是（）
职工医疗互助工作，补助标准按照职工支付（）后的自付部分，扣除全自费和部份先自付医疗费用后，采用分段计算、累加支付的办法给予补助
甲公司2017年度支出合理的工资薪金总额800万元，按规定标准为职工缴纳基本社会保险费100万元，为受雇的全体员工支付补充医疗保险费50万元，为公司高管缴纳商业保险费20万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲公司2017年度发生的上述保险费在计算应纳税所得额时准予扣除的数额为（）万元。
职工重大疾病医疗互助活动互助金缴纳标准为40元每人，每人每期只能缴纳一份互助金（）
（）是指由用人单位缴纳工伤保险费，对劳动者因工作原因遭受意外伤害或者职业病，从而造成死亡、暂时或者永久丧失劳动能力时，给予职工及其相关人员工伤保险待遇的一项社会保险制度
