满意决策原则追求的是（）
西蒙在论述决策原则时认为：决策不可能实现最优原则，只能采取今人满意的准则。
在现实决策中，我们往往要追求满意决策，而不是最优决策。
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力，（）
当一项决策被认为是“足够好”但不是最佳决策时，结果是（）。
古典经济学家亚当・斯密认为，每个人在追求仅仅是他个人的利益时，有一只“看不见的手”引导他去促进一种目标，而这种目标绝不是他所追求的东西。在这里，“看不见的手”发挥作用的机制是（）
认为决策者在进行选择的时候采用满意原则而非最大化原则的决策模型称为（）。
赫伯特·西蒙认为，决策者在管理决策中不可能达到最优程度，而只能追求一种满意的决策结果（）
由于管理者不可能分析所有备择方案的全部信息，因此他们只是制定满意的而不是目标最大化的决策。（）
决策的满意标准观点认为，满意解优于单靠常识得出的最优结果，因此，提倡在决策中用（）代替最优标准来判断一个决策的优劣。
决策中最优标准观点认为，任何一项管理工作，都存在一种最佳的工作方式。体现在决策上，任何一个决策问题，都可以用一个规范的（）来表示，从而可以求出最优解。
现代企业管理学认为，企业管理的重点在经营，而经营的核心是决策。
民间故事在反映生活的本质时，追求的是“神似”而不是“形似”，因而其内容具有广泛的（）。
企业决策方案的选择标准是“满意”而不是“最优”。
决策中的满意原则是指决策者在决策中追求最优标准。
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意追求最优的方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力？
决策遵循的是最优原则,而不是满意原则。( )
马斯洛认为，在追求低水平需要之前，高水平需要一定能让人满意。此题为判断题(对，错)。
4、为什么决策时应选用“满意原则”而不是“最优原则”
【多选题】决策遵循的是满意原则，而不是最优原则，其原因有（）。
在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无需刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为下列哪种解释最有说服力（）
（）是指以顾客的满意度和忠诚度为核心而开展的营销活动，它追求的是市场份额的质量，而不是数量。
古典经济学家巫当·斯密认为，每个人在追求仅仅是他个人的利益时，有一只看不见的手引导他去促进一种目标，而这种目标绝不是他所追求的东西。在这里“看不见的手”发挥作用的机制是（）
8、成熟企业追求利润最大化，决定了真正主导企业决策的是现有客户和投资者，而不是管理层本身。
