纳税评估人员在审核纳税人的增值税审报表时，发现企业申报的应收收入中有免税情形，而在附表二中没有进项转出的情形，应当对企业进行重点分析。
对纳税评估工作中发现的问题要作出评估分析报告，提出进一步加强征管工作的建议，并将评估工作内容、过程、证据、依据和结论等记入纳税评估工作报告。
税务机关在纳税评估检查过程中出现下列情形，导致纳税评估无法继续进行，可以中止纳税评估的有（）
根据纳税评估报告审议结论，对评估过程中未发现涉税问题或纳税人就税额确定程序中告知的涉税问题进行自我修正的，不再出具评估文书；对纳税人在评估人员检查“税额调整告知”环节确定的期限内未自我修正的，制作《税务处理决定书》，并送达纳税人。
纳税评估中发现的以下问题，不可以提请纳税人自行改正（）。
评估人员对纳税评估中发现的需要提请纳税人进行陈述说明、补充提供举证资料等问题，事先发出《税务约谈通知书》，提前通知纳税人。
评估分析人员对纳税人基本情况分析、身份及生产经营特征分析、风险识别结果指向分析过程中发现的异常指标和涉税疑点进行汇总、合并、排除；对综合分析后的风险点，明确风险指向，提出综合分析评估建议，形成《单户综合分析报告》。
对纳税评估中发现的计算和填写错误、政策和程序理解偏差等一般性问题，或无需立案查处的，可提请纳税人自行改正。
根据独立性概念框架的思路和方法，注册会计师在执行审计业务过程中，如果识别到对独立性的不利影响，并且评估了不利影响同时发现不能采取有效的防范措施消除或降低，则注册会计师不可以采取的措施有( )。
甲县国税局评估团队在对部分纳税人进行评估中发现（）的问题，应由主管税务机关约谈纳税人。
微观分析反映微观领域税款征收入库情况。通过对企业生产经营活动的监控分析、与（）平均税负比较以及纳税评估等手段，及时发现企业财务核算和纳税申报中可能存在的问题，发现征管的薄弱环节，进而提出堵塞漏洞、加强征管的建议。
对评估分析中发现的问题分别采取税务约谈、调查核实、处理处罚、提出管理建议、移交稽查部门查处等方法进行处理。
税收管理员的工作职责包括对分管纳税人开展纳税评估，综合运用各类信息资料和评估指标及其预警值查找异常，筛选重点评估分析对象；对纳税人纳税申报的真实性、准确性做出初步判断；根据评估分析发现的问题，约谈纳税人，进行实地调查。
对营销战略与计划的实施进程进行监控，对实施结果进行评估，并对实施中发现的问题分析原因，采取纠正措施，以保证市场营销战略的执行和计划的完成，是指进行（）。
税收管理员应当采取人机结合方式，利用所掌握的信息对纳税评估对象纳税申报的（）进行综合分析，查找并初步判定纳税人存在的疑点项目和问题。
政策评估是政策运行过程中不可缺的一环，通过案例可以发现，当前我国公共政策，政策评估中存在的问题主要有（ ）。
在约谈过程中，纳税评估人员应将发现的问题或疑点的详细情况列入（）。
在纳税评估过程中对存在疑点问题，根据现有资料不能明确判定，需要纳税人解释说明的，制作（）送达纳税人。
纳税评估时，如果发现企业存在少计收入的问题，可以从资产负债表（）指标分析发现问题。
（）是指对营销战略与计划的实施进程进行监控，对实施结果进行评估，并对实施中发现的问题分析原因，采取纠正措施，以保证市场营销战略的执行和计划的完成。
纳税评估人员应当根据应自己积累的经验，对纳税人的申报资料和实际情况进行比较分析，以确定纳税人申报纳税中存在的问题及其原因。
评估分析人员对纳税人基本情况分析、身份及生产经营特征分析、风险识别结果指向分析过程中发现的异常指标和涉税疑点进行汇总、合并、排除;对综合分析后的风险点明确风险指向，提出综合分析评估建议，形成《单户综合分析报告》。()
