提高劳动力资源质量的主要途径是智力开发。
劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。
影响施工质量五大要素之一的劳动手段包括（）。
人力资源在体质方面的差异不会过大，因此，人力资源的质量结构主要就在于（）方面，这体现在劳动力人口，特别是经济活动人口的受教育程度上。
劳动主体的质量包括（）
后天“培殖”因素中对劳动力质量产生影响主要是营养水平和受教育程度高低。
劳动力供给质量主要表现为（）。
对于动力煤选煤厂（）是产品的主要质量指标。
饭店计划指标中的质量指标包括（）、（）、劳动生产率和设备完好率。
管道（）的编制应包括下列内容：工程概况、主要实物工程量、施工管理、施工部署及施工组织措施，主体工程质量保证体系，主要施工机具、工具需用计划、工程进度网络计划、工程物资进场计划、劳动力配备计划、施工安全措施、主要施工技术方案、技术经济比较、施工总平面图。
所谓充分就业是指所有劳动力都就业，其内涵包括数量和质量的充分就业。
在发行质量、服务质量指标评价中，反映劳动耗费和劳动占用水平的主要指标包括（）。
迭轧薄板生产的主要问题是产量低，产品质量较差，成材率低，劳动强度大，劳动环境差，产品成本还高。
主要以劳动质量来区分劳动差别，进而依此规定工资差别的是（）。
叠轧薄板生产的主要缺点是产量低，产品质量较差，成材率低，劳动强度大，劳动环境关，产品成本高。
改革开放以来，市场经济逐渐成为我国资源配置的最主要方式，国家、企业、劳动者关系也发生了诸多变化，其主要表现为（）。①就业关系的转变②雇佣关系的转变③劳动力市场的发展④劳动关系的转变⑤劳动质量的提高
市场对劳动者的需求状况，主要是数量和质量；需求方的工作种类、工作种类、工资标准、劳动强度、劳动时间等属于（）市场信息。
人力资源的质量包括劳动者的（）。
由于酒店公共区域的清洁保养工作具有很强专业性，为方便管理，有些酒店将PA外包给清洁公司，外包的主要优势可能包括：①节省清洁设备等固定资产的投入 ②减少清洁设备的维护保养费用 ③减少劳动力成本 ④减少培训成本 ⑤提高清洁保养质量 ⑥延长设施及用品使用时间 ⑦不易发生违约风险 （ ）
动力/综合车间涉及的质量类KPI指数包括（）
人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。（）
主要资源配置计划应包括劳动力配置计划和物资配置计划等。劳动力配置计划的内容，不包括（）
（)主要强调城市劳动力市场上的工作转换行为，包括以提升就业质量为目的自愿性工作流动和由于解雇、就业组织变更地方及破产等行为产生的非自愿性工作流动。
依照面向社会改造罪犯的指导思想，根据半个多世纪来劳动改造罪犯的经验，罪犯劳动改造的质量和成果主要体现在罪犯劳动素质的提高和（)
