劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
电务部门各单位应对全体职工进行安全生产教育和培训，使其具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全（），培训考试不合格的职工，不得上岗作业。
生产经营单位应对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产制度和安全生产操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经（）和（）的从业人员不得上岗作业。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本*单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规整和安全操作技能的教育和培训。
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
劳动派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者（）管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
生产经营单位使用被派遣劳动者的，可不进行安全生产教育和培训。
劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训，而由生产经营单位培训即可。（）
生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
新《安全生产法》增加劳务用工安全教育和培训方面内容，生产经营单位应当将使用的被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，进行岗位安全操作规程和（)的教育和培训。
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和（）的教育和培训。
劳务派遣单位可不对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（)
《安全生产法》规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（)
《安全生产法》第二十五条规定，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行（）的教育和培训
依据《安全生产法》，生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行（）和（）的教育和培训
生产经营单位使用被派遣劳动者的，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位不负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）
第 59 题 建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训（）
施工单位使用被派遣劳动者的，由派遣单位对劳动者的安全操作技能进行教育和培训（）
劳务派遣单位负责对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和技能教育培训，正确吗（）
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位（)和（)的教育和培训。
《安全生产培训管理办法》要求，生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者由派遣单位进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（)
生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，正确被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（）
