外治技术类考核程序分为（）等。
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》规定，小王符合特种作业相关条件，经考试合格后，向其户籍所在地申请办理特种作业操作证时，要提交（）等材料。
考核专家应当对参加考核者使用中医药技术方法的安全性进行风险评估，并针对风险点考核其（）。
某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是()。
《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，将落实医改任务情况列入医院考核指标，强化医院和院长的主体责任。医务人员考核突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术难度、风险程度和服务对象满意度等指标，把临床路径等实施情况纳入考核内容，着力推进诊疗行为规范。考核结果与（）等挂钩。
进行岗位胜任力的绩效考核，做到3点：①找出区分优秀专业技术人员和普通专业技术人员的因素。这是职务分析第一步所确定的胜任特征。②确立绩效考核指标。在找出区分优秀与普通因素的基础上，确立绩效考核指标，就能真正体现出绩效考核的精髓，才能真实地反映专业技术人员的综合工作表现。③综合进行绩效评估。（）
根据二级分支行房金部经理考核办法有关“风险预警监测及反馈”考核的有关规定，二级分支行未能主动发现重大风险事项但被检查存在风险点，或发现风险点迟报的，每一项均扣5分，隐瞒不报的，每一项均扣20分，
（）完成率：是用于考核设备检修项目的计划命中程度和反映点检员对所分管设备技术状况的掌握情况的考核指标。
根据《固定软交换设备安装工程验收暂行规定》（YD/T5154—2007），按工程技术规范书要求和厂家提供的测试方法，过负荷测试中对软交换设备的（）等指标进行测试考核。
符合初聘条件的人员，可向所在单位提出书面申请，经所在单位（）部门对其进行资格审查和对其德、能、勤、绩等方面进行全面考核合格后，方可聘任相应的专业技术职务。
内服方药类考核专家应当围绕参加考核者使用的中药（）等进行安全性评估，根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。
外治技术类考核时，外敷药物中含毒性中药的，还应当考核相关的（）知识。
外治技术类考核时考核专家应当围绕参加考核者使用外治技术的（）等进行安全性评估。
设备部点检员负责点检设备检修作业文件包、试验标准、备品配件定额、检修工时定额的编制、修订和管理。有权根据检修单位执行检修作业文件包情况和设备维护、备品备件管理方面存在的问题，向设备部（）提考核意见。
考核专家应当对参加考核者使用中医药技术方法的安全性进行风险评估，根据参加考核者使用的中医药技术方法分为（）和（）两类进行考核。
根据员工的绩效考核结果，可以将员工分为四大类，具有“工作认真，对领导和餐饮企业的认同感高，可业绩不佳”等特点的员工，其类型属于（）
推动地方政府部门制定以（）为基础的中小（微）企业、农户政策支持措施，在资金、技术服务、保险等方面给予中小（微）企业、农户支持，建立信贷风险补偿、奖励基金和考核奖励机制。
地方政府部门要在资金、技术服务、保险等方面给予中小（微）企业、农户支持，建立信贷风险补偿、奖励基金和考核奖励机制（）
执行高风险护理技术操作人员，必须经过相应的培训理论内容和训练规定的案例进行操作并考核。（)
分级分类监管将运用风险监测和评价指标,对征信机构上一年度综合治理、业务运营、信息安全、对外宣传、接受和配合监管、举报投诉及社会曝光等情况进行全面分析评估和考核，并根据评估考核结果采取相应监管措施。（)
根据中央服务人员存在（）等培养方式，在充分考虑医疗安全风险的基础上，建立符合中医特点和发展需要的中医师管理制度，鼓励确有专长的人员通过实践技能及效果考核取得医师资格开展中医药服务 错误
监管部门根据商业银行小企业贷款的风险、成本和核销等具体情况，对小企业 实行差异化考核（）
根据中央服务人员存在()等培养方式，在充分考虑医疗安全风险的基础上，建立符合中医特点和发展需要的中医师管理制度，鼓励确有专长的人员通过实践技能及效果考核取得医师资格开展中医药服务
根据专业技术人员的工作特点、岗位需要和聘期目标，选择能够反映其主要技术业务工作的基本要素，确定考核指标不包括（)。
