人员素质测评的核心问题；就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价；尽可能的谋求（）
散打运动员心理选材的内容包括运动员的心理能力和（）两个方面。
技能选材是运用科学诊断和经验判断，对备选散打运动员的技术和什么进行分析与评价选择优秀运动员（）。
年龄选材散打运动员时，常用骨龄法、齿龄法以及（）法来鉴别发育程度。
散打运动员心理选材的内容包括运动员的什么和什么两个方面（）。
对散打运动员技术测评时，若在实战的情况下进行，则主要评价其技术的（）、（）和成功率。
人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（）
柔韧是散打运动员选材的指标之一，常用的测量手段是（）.
对散打运动员专项运动水平起主要作用的身体素质因素为（）？
人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的（）特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。
人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求“人职匹配”。
年龄选材散打运动员时，常用什么法来鉴别发育程度（）。
年龄选材散打运动员时，常用骨龄法、齿龄法以及什么法来鉴别发育程度（）。
战术测评法主要对散打运动员的战术意识和什么等方面进行测评（）？
散打运动员心理选材的内容包括运动员的什么能力和个性心理特征两个方面（）。
散打运动员早期选材的重点是什么（）？
散打运动员科学选材
（）是指通过定量化研究散打运动员的外部特征进行评定选材.
（）是散打运动员早期选材的重点。
散打运动员的选材方法可分为（）选材
人员素质测评的核心问题，就是通过对（）等的衡量，尽可能地谋求“人职匹配”。
技术测评法主要是对散打运动员的什么进行测评（）。
散打运动员科学选材通过客观指标的测试、全面评价和预测，把什么优越、适合从事散打运动的人才选拔出来进行系统的培养，并不断监测其发展趋势的一个过程（）。
对运动素质和专项技术的选材指标，都遵循了（）。
