访谈法是社会调查常用的方式之一，下列属于访谈法的是（）

A . 人员走访 B . 邮信调查 C . 电话采访 D . 观察实验

A . 明确提出的问题 B . 注意提问的方法 C . 注意观察访谈者 D . 掌握倾听的技巧

A . 明确面谈的意义 B . 建立融洽的气氛 C . 准备完整的问题表格 D . 要求按问题重要性程度排列

A . 工作目标 B . 工作内容 C . 工作的性质和范围 D . 工作环境

A . 通过信件进行的交流 B . 借助于电话进行的交谈 C . 面对面的直接交谈 D . 通过翻译进行的面对面交谈 E . 通过邮寄问卷进行的调查

A . 应答率高 B . 资料丰富、完整 C . 适合文化程度较低而无法书写的研究对象 D . 不受研究者身份的影响 E . 费时

A . 通过与任职者进行面对面的访谈，可以获得其他职位分析方法不能了解到的工作活动和关键要素 B . 访谈法是一种相对来说比较简单但却十分迅速的信息搜集方法 C . 访谈法存在的问题之一是搜集上来的信息本身可能是已经被扭曲的 D . 在以确定任职资格条件和绩效考核标准为主要目的进行的职位分析中，访谈法得到的运用最为广泛

A . 正确 B . 错误

A . 灵活性强 B . 调查的范围广 C . 直接性 D . 不受语言文字限制

A . A.电话访谈法 B . B.邮寄法 C . C.专题小组讨论 D . D.医学检查 E . E.集中问卷调查

A . 以结构式访谈为主 B . 以非结构式访谈为主 C . 只可用封闭式访谈 D . 开放式访谈结果容易分析

A . 不易出现语言暗示导致的偏差 B . 拒答率低 C . 提问较灵活 D . 同时了解到调查问卷以外的资料

A . 访谈法是唯一适用于各类工作的工作分析方法 B . 非结构化访谈可以全面收集信息 C . 结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维 D . 在访谈结束阶段，允许被访谈者提问

A . 访谈可以采用座谈、会议以及电话和信函等方式进行 B . 访谈需要作好充分准备，认真选择调查对象，了解调查对象 C . 访谈法的主要优点是调查面广、费用低，可以就问题进行深人的讨论，获得高质量的信息 D . 访谈对参与者的语言交际素质要求较高

A . A．医学检查 B . B．直接观察 C . C．专题小组讨论 D . D．邮寄法 E . E．集中调查法

A . 电话访谈法 B . 邮寄法 C . 专题小组讨论 D . 医学检查 E . 集中问卷调查

A．资料收集快、效率高、方法简便易行 B．信息广泛、理解深入、创意新颖 C．结构灵活、针对性强、有效性高 D．在访谈中由于没有群体的压力，通常能够取得一些更为真实的信息

A．通过信件进行的交流 B．借助于电话进行的交谈 C．面对面的直接交谈 D．通过翻译进行的面对面交谈 E．通过邮寄问卷进行的调查

A．不需要经过充分的准备，简便易行 B．对实施访谈的审计人员没有任何沟通技巧和能力方面的要求 C．可以根据被访谈者的情绪、状况，及时深入地进行沟通，从而了解更多的有关审计事项的情况 D．获取的审计证据具有较强的证明力，不需要审计人员进一步证实

A.应答率高 B.资料丰富、完整 C.适合文化程度较低而无法书写的研究对象 D.影响因素少

A．适用的工作类型较少 B．操作时要避免使用生僻的专业词汇 C．不允许被访谈者提问 D．对员工个人和企业的日常工作没有任何影响