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根据劳动合同法律制度的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A . 劳动者在该单位连续工作满10年的
B . 用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
C . 国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D . 连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的劳动者被依法追究刑事责任的
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根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位录用的人员外，劳动者必须年满( )周岁。
A . 10
B . 12
C . 16
D . 18
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我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。
A . 正确
B . 错误
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根据劳动合同法律制度的规定，除文艺、体育、特种工艺单位以外，订立劳动合同的劳动者需年满（）周岁，有劳动权利能力和行为能力。
A . 14
B . 16
C . 18
D . 20
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文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。
A . 履行审批手续
B . 保障其接受义务教育的权利
C . 保障其身心健康
D . 经未成年人的父母或者其他监护人同意
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A . 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B . 连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者没有法律规定的几种情形的，继续续订的
C . 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续T作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D . 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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除文艺、体育和特种行业外，禁止用人单位招用()的未成年人。
A . 已满16周岁
B . 未满16周岁
C . 16-18周岁
D . 大于18岁
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
A . 劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B . 连续订立2次同定期限劳动合同，继续续订的
C . 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在
D . 该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
E . 用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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根据合同法律制度的规定，借款人提前偿还贷款的，除当事人另有约定外，计算利息的方法是（）。
A . 按照借款合同约定的期间计算
B . 按照借款合同约定的期间计算，实际借款期间小于1年的，按1年计算
C . 按照实际借款的期间计算
D . 按照实际借款的期间计算，但是借款人应当承担相应的违约责任
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根据《劳动法》规定：文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须依法行事并保障其接受()的权利。
A . （A）平等就业和选择职业
B . （B）休息休假
C . （C）义务教育
D . （D）劳动报酬
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根据劳动合同法律制度的规定，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外，下列各项中，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
A . 自1997年1月1日起，张某在甲公司已经连续工作14年，张某提出与甲公司订立劳动合同
B . 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，孙某在该企业已经连续工作11年，孙某距法定退休年龄还有8年
C . 自2008年1月1日起，王某与丙公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但王某非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙公司另行安排的其他工作，王某提出与丙公司续订劳动合同
D . 自2008年1月1日起，赵某与丁公司已经连续订立2次固定期限劳动合同，但赵某不能胜任工作，经过丁公司培训后，仍不能胜任工作，赵某提出与丁公司续订劳动合同
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我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
A . 正确
B . 错误
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同的有（）。
A . 王某在甲公司连续工作满10年
B . 乙国有企业改制重新订立劳动合同时，张某在乙企业连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年
C . 2007年6月1日，丁某劳动合同期满，续订2年期劳动合同；2010年1月1日，双方再次续订劳动合同；丁某无任何违法违规行为且表现突出
D . 李某与丙公司连续订立2次固定期限劳动合同，但李某严重违反丙公司的规章制度
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根据合同法律制度的规定，债务人除支付主债务之外还应当支付利息和费用，当其给付不足以清偿全部债务时，并且当事人没有约定的，法院应按照下列顺序抵充（ ）。
A . 主债务 实现债权的有关费用 利息
B . 主债务 利息 实现债权的有关费用
C . 实现债权的有关费用 利息 主债务
D . 实现债权的有关费用 主债务 利息
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根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在用人单位连续工作满10年，劳动者提出续订劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同的外，应当订立无固定期限劳动合同。其中该10年的计算方法是( )。
A . 自用人单位用工之日起计算
B . 自《劳动合同法》实施之日2008年1月1日起计算
C . 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
D . 劳动者因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限
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在我国,最低就业年龄为( )周岁,国家禁止使用童工,除文艺、体育和特种工艺单位经县级以上劳动行政部门批准的以外,其他任何单位都不得与其发生劳动关系。
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(2011年考试真题)根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B．连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的
C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D．用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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根据合同法律制度的规定，甲委托乙寄售行以该行名义将甲的一台仪器以3000元出售，除酬金外双方对其他事项未作约定。其后，乙将该仪器以3500元卖给了丙，为此乙支付费用100元。根据合同法律制度的规定，下列各项中，正确的有（）
A．甲与乙订立的是居间合同
B．高于约定价格卖得的500元属于乙
C．如仪器出现质量问题，丙应向乙主张违约责任
D．乙无权要求甲承担100元费用
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【单选题】根据合同法律制度的规定,下列情形中,要约没有发生法律效力的是（)。
A．撤回要约的通知与要约同时到达受要约人
B．撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达
C．同意要约的通知到达要约人
D．受要约人对要约的内容作出实质性变更
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【单选题】2019年7月,赵某应聘到甲公司工作,双方口头约定了1个月试用期,但未订立书面劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,关于双方劳动关系建立的下列表述中,正确的是（)。（)
A．甲公司应与赵某补签劳动合同,双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B．赵某与甲公司未订立劳动合同,双方之间未建立劳动关系
C．赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入甲公司开始工作时建立
D．赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立 多项选择题
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就劳动者一方来说，除体育、文艺、特种工艺单位等因性质特殊，经审查批准能够招用未满（)周岁的未成年人以外，其他行业不得招用童工。
A．A.14
B．B.15
C．C.16
D．D.18
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根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形不包括（）
A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B．连续订立2次固定期限劳动合同，续订劳动合同的
C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
D．用人单位初次实行劳动合同制度。劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
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根据合同法律制度的规定，除法律另有规定或当事人另有约定外，买卖合同标的物的所有权转移时间为（）
A．合同成立时
B．合同生效时
C．标的物交付时
D．买方付清标的物价款时
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1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（）。
A．劳动者在该用人单位连续工作满10年的
B．连续订立2次固定期限劳动合同，且劳动者不具备法定情形，继续续订的
C．国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的
D．用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
