用人单位应当对实习学生进行劳动安全卫生教育，并应当按照实习协议为顶岗实习学生办理（）保险。
根据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定，（）应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业卫生工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的职业病防治问题进行协调并督促解决。
劳动者有权要求国家、用人单位提供足够的条件和设施进行继续教育和培训，以提高自身工作技能和水平。
用人单位应当定期对劳动者进行劳动保护教育培训。
安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、（）的教育、培训和考核制度。
生产经营单位应当对从业人员进行（）安全生产教育和培训，经安全监督管理部门考核合格的从业人员方可上岗作业。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
用人单位应当建立继续教育登记管理制度，对专业技术人员参加继续教育的种类、内容、时间和考试考核结果等情况进行记录。
生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的，责令限期改正，可以处（）的罚款。
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。
《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备作业人员未取得《特种设备作业人员证》上岗作业，或者用人单位未对特种设备作业人员进行安全教育和培训的，按照（）对用人单位予以处罚。
《特种设备作业人员监督管理办法》规定，用人单位应当对作业人员进行安全教育和培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备（）
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和（）的定期职业卫生培训。
用人单位应当对劳动者进行（）的职业卫生培训和（）期间的定期职业卫生培训。
根据劳动法，用人单位应根据本*单位实际提取和使用职业培训经费，对劳动者进行职培训。
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第47号）第十条，用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守（）。
第574题：施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行（）次安全生产教育培训， 其教育培训情况记人个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员， 不得上岗。
根据《安全生产法》规定.生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对()进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。
《安全生产法》规定，生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。（)
生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,不需对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,应提供必要的劳动防护用品。（)
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求：从业人员未按规定进行安全生产教育和培训并经考核合格，安排上岗作业的，对单位（)或其他相关管理人员进行通报、约谈，并依法依规追究责任。
《特种设备作业人员监督管理办法》规定，特种设备生产、使用单位（统称用人单位）应当聘（雇）用取得《特种设备安全管理和作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，对作业人员进行安全教育和技能培训由培训机构负责（）
《山东省安全生产条例》第十六条规定，生产经营单位应当依法对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，未经安全生产教育和培训合格的上岗作业。生产经营单位可以自主组织培训，也可以委托具备安全生产培训条件的机构进行培训（）
（）同（)一起，做好本单位干部的教育、培训、选拔、考核和监督工作，以及学生辅导员、班主任的配备、管理工作。
