从事实际工作的同志往往经验很多，这是很可贵的，但是如果他们就以自己的经验为满足，那也很危险，他们须知自己的知识偏于感性的或局部的，缺乏理性的知识和普遍的知识，就是说，缺乏理论，他们的知识也是比较地不完全，而要把革命事业做没有比较完全的知识是不行的。这段话的主要意思是（ ）
“一切知识来源于感觉经验”是哪个学说的观点？
七大通过的党章规定：“中国共产党，以马克思列宁主义的理论与中国革命的实践统一的思想――毛泽东思想，作为自己一切工作的指针，反对任何教条主义的或经验主义的偏向。”
大卫・休谟称自己的怀疑论是怎样的？（）
休谟认为一切知识都来源于（）
康德同意经验论的基本原则：一切知识来源于（）。
“一切知识来源于感觉经验”是哪个学说的观点（）
“在体育科学研究过程中，根据已知理论与事实，研究者从自己的知识经验和创造力出发，对研究结果做出一种推测性论断和假定性解释”是对以下哪个术语的解释（）
休谟自称自己的理论为什么（）
“一切知识来自经验、感觉、知觉”的观点（）
一切知识来源于感觉经验，休谟自己称自己这个理论叫
经验论的一个基本主张之一是一切知识来源于感觉经验。（）
休谟自称自己的理论为什么？
休谟认为，（）是一切知识的来源。
休谟认为一切知识都来源于（）。
大卫・休谟认为一切知识都是从经验中来，但经验从何而来需要被怀疑。
大卫?休谟称自己的怀疑论是怎样的？
大卫・休谟称自己的怀疑论是怎样的？
下面哪个学说的观点是“一切知识来源于感觉经验”？（）
大卫休谟称自己的怀疑论是怎样的？
设Qp是某人对自己所获报酬的感觉,Ip是其对自己投入量的感觉;Qx 和Ix分别是其对别人所获报酬和投入的感觉。按公平理论在如下哪中情况下,这个人会对组织的激励措施感到不公平
根据以下材料，回答有关问题。 材料1 人的思维是否具有客观的真理性，这不是一个理论的问题，而是一根据以下材料，回答有关问题。 材料1 人的思维是否具有客观的真理性，这不是一个理论的问题，而是一个实践的问题。人应该在实践中证明自己思维的真理性，即自己思维的现实性和力量，自己思维的此岸性。 ——摘自马克思：《关于费尔巴哈的提纲》 材料2 在这里不要忘记：实践标准实质上决不能完全地证实或驳倒人类的任何表象。这个标准也是这样的“不确定”，以便不至于使人的知识变成“绝对”，同时它又是这样的确定，以便同唯心主义和不可知论的一切变种进行无情的斗争。 ——摘自列宁：《唯物主义和经验批判主义》 材料3 古希腊哲学家亚里士多德曾经断言：物体从高空下落的速度与其重量成正比。16世纪时，意大利著名物理学家斯台文（）材料3说明了什么哲学道理
4、公平理论又称社会比较理论，由美国心理学家（)于1965年提出。该理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论，认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入的比例的主观比较感觉。
