企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：（）
西方国家的企业领导体制发展的第一阶段是（）
党章总纲指出，党必须适应形势的发展和情况的变化，完善领导体制，改进领导方式，增强（）。
在第十二届全国人民代表大会第一次会议上，温家宝总理提到，扎实推进文化建设。把文化改革发展纳入经济社会发展总体规划，列入各级政府效能和领导干部政绩考核体系，推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展。为此要（）①继续推进教育优先发展，因为教育具有选择、传递、创造文化的特定功能②进一步深化科技体制改革，因为科技进步决定文化发展③继承传统文化，因为发展是继承的必然要求④大力发展生产力，为文化发展奠定坚实的基础
一般说来，当企业所处环境发展机遇多，复杂程度高，变化既深又快时，适宜采用的战略规划体制是（）
CIO是从企业的全局和整体需要出发，直接领导与主持全企业的信息资源管理工作的企业高层管理人员。CIO产生于信息管理发展的（）阶段。
企业是（）发展到一定水平的必然结果。
决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的（）的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。
2013年3月以来，瓶装饮用水生产企业农夫山泉的“质量门”持续发酵。这场风波的核心，是舆论对地方标准宽松于国家标准的质疑。这表明（） ①政府要直接参与企业的管理工作 ②企业要真正建立好社会信用制度 ③我国的市场经济体制还需要不断完善 ④企业发展过程中需要遵循科学发展观
新型能力的载体是（），是在企业成长历程中积累产生的，并随企业业务发展、环境变化等因素动态改变。
企业文化的兴起，是市场发展的必然结果，而市场产生于资本主义社会。
企业社会责任是企业组织向前发展的必然结果。
企业文化产生尤其历史的必然性，主要是因为竞争加剧、科学技术迅猛发展和（）等原因。
主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是()。
企业因发展历史或领导者个性不同会产生集权或分权倾向,过分集权的弊端是
企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于：
“创新是企业发展的根本，一个发展了5年的企业没有创新必然走向衰落，一个销售了3年的产品没有创新必然走向死亡，”这意味着思维必须什么？
当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化;而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。关于这段文字，以下理解准确的是：
生产力的不断发展，必然要可起生产关系的变化，生产关系的变化必然要导致整个社会的变革（）
决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物，由此而产生的决策专门化与执行专门化的分离，对领导学的产生起到了直接的推动作用。()
在工业企业中，职工培训工作是十分重要的，从发展的观点看，它还将变得越来越重要。科学技术在迅速发展，生产和制造方法正经历着急剧的变化，企业里的职工都面临着提高个人素质，以适应这种变化的问题。
党章指出，党必须适应形势的发展和情况的变化，完善领导体制，改进领导方式，增强()
行为科学的产生是生产力发展到一定阶段的必然结果，也是（）发展的必然结果。
为进一步支持实体经济发展,中国人民银行决定,下调金融机构存款准备金率 1 个百 分点,其中,2019 年 1 月 15 日和 1 月 25 日分别下调 0.5 个百分点。此次降低存款准备金率 是继 2018 年以来的第五次降准,连续降准对我国实体经济的发展必然产生重大影响。下列传导正确的是（）①扩大金融机构信贷规模→刺激社会总需求→实体经济生产规模扩大②降低企业贷款利率→实
