下列各项属于指导训练法的是（）。

A . A.清凉 B . B.疏利 C . C.解表 D . D.酸收 E . E.燥脾

A . A.利用分规、尺等工具度量面部宽度 B . B.在组织切片上观察胚胎颅面部的生长发育特点 C . C.在X线头影侧位片上测量上颌骨的大小和位置 D . D.利用放射性核素作为体内标记物，再用放射线自显影方式显微照相分析骨的生长发育情况 E . E.将金属钉植入颌骨内，然后结合系列X线头颅定位片来研究颌骨生长量和方向答案C属于X线头影测量法，答案D属于放射性核素法，答案E属于种植体法。

A . A.进针快，多捻转，出针慢 B . B.进针快，少捻转，出针慢 C . C.进针慢，多捻转，出针慢 D . D.进针慢，多捻转，出针快 E . E.进针慢，少捻转，出针快

A . 重插轻提，幅度大，频率慢 B . 重提轻插，幅度小，频率快 C . 重提轻插，幅度大，频率快 D . 重插轻提，幅度小，频率慢 E . 重插轻提，幅度大，频率快

A . 在中国境内成立的合伙企业 B . 在中国境内成立且实际管理机构在国内的企业 C . 在境外成立但实际管理机构在国内的企业 D . 依据外国的法律成立，境内未设机构、场所，但有来源于境内所得的企业

A . 咨询业务 B . 不良的业务或市场行为 C . 产品瑕疵 D . 性别及种族歧视事件

A . 执法 B . 司法 C . 立法 D . 法律监督

A . 180次/分 B . 150次/分 C . 120次/分 D . 90次/分

A . 通过工作岗位调查和分析，采集涉及本岗位人员有效或无效行为表现的资料，并用简洁的语言作出描述 B . 由另一组管理人员对关键事件作出重新分配，将它们归人最合适的绩效要素及指标巾，确定关键事件的最终位置，并确定出绩效考评指标体系 C . 对每一个行为项目进行多等级（一般为5～9个等级）评判，合并同类项目，删去缺乏一致性和代表性的事项 D . 求出各个保留项目评判分的加权平均数，将其作为该项目等级分值

A . 重提轻插，幅度小，频率快 B . 重提轻插，幅度大，频率快 C . 重提轻插，幅度小，频率慢 D . 重插轻提，幅度大，频率快 E . 重插轻提，幅度大，频率慢

A . 地方性法规 B . 自治法规 C . 规范性文件 D . 最高人民法院的判决书

A . 德尔菲法 B . 小组讨论法 C . 回归分析法 D . 专家调查法

A . 直接排序法 B . 人物比较法 C . 等级分配法 D . 量表评等法

A . 公法与私法 B . 成文法与不成文法 C . 普通法与制定法 D . D。市民法、万民法和自然法 E . 习惯法

A . A、函数法 B . B、列表法 C . C、图示法 D . D、公式法

A . 反垄断法 B . 反不正当竞争法 C . 金融法 D . 消费者保护法

A . 讲授法 B . 谈话法 C . 艺术陶冶 D . 讨论法

A：德尔菲法 B：危险与操作性研究法 C：安全检查表法 D：事故树分析法

A．简单易懂 B．实用性较好 C．操作简单 D．表格格式自由 E．覆盖面较大

A．统治阶级意志性 B．物质性约性 C．经济以外因素对法的影响 D．国家强制性