衡量公共管理产生的各种结果和影响的是（）
建设中国特色社会主义法治体系，必须坚持立法先行，发挥立法的引领和推动作用，抓住提高立法效率这个关键。
全面的企业信息管理绩效测评，应该是以满意度为基础的测评。在满意度符合要求的基础上，再考察企业信息管理的效益和效率，最终综合测评企业信息管理的绩效。
从公共组织层次上来考察，行政效率可以分为（）
（）是用来衡量企业在资产管理方面的效率的财务比率。
衡量基金运作效率的主要依据是管理费用的高低。
波普斯认为，在公共政策和公共管理领域中，让行为者事先衡量行为的利益和成本是相当困难的，这种困难体现在（）。
管理坐标图是一种采用图表和量表方式来衡量一个企业领导人的（）是否高效率的方法和手段。
衡量企业信息管理效率的方法有两个：一个是差额测评法，一个是比率测评法。通过差额测评法和比率测评法得到的数据是不同的，它们所反映的实质也是不同。
衡量企业资产管理效率的指标是（）。
要使控制有效率，就必须抓住关键因素加以控制。关键因素主要有（）。
公共事业管理效率的评估方法是（）和（）
从公共组织层次上考察，行政效率可以分为三个层次：组织效率、（）和工作效率。
行政职能的实现是衡量行政管理效率和效能的重要标准。
为切实保证企业绩效管理制度和管理系统（），必须采取抓住两头，吃透中间的策略。
民兵连（营）分队指挥员增强指挥的实效性是：简化工作程序统筹展开工作。行动中，指挥员应当抓住工作重点，合并指挥内容，合理分工，同时展开工作。增强时间观念，缩短指挥周期，提高工作效率。分队指挥员必须善于抓住指挥重点，以最短的指挥周期指挥行动；要争分夺秒，提高指挥各个环节的工作效率，加快行动进程。
公共预算和财务管理是控制成本、绩效衡量的主要依据。（）
衡量将既定的销售收入水平转变为利润的管理效率，反映借款人控制支出和投资收益的管理能力的指标是（）。
赫次伯格的双因素理论，强调主管人员必须抓住能促使职工满意的因素，主要著作有《工业管理和一般管理》。()
1、1、管理工作的有效性要从效率和效果两方面来评价。在管理学界，效率大多地被理解为“正确做事”，效果则被理解为“做正确的事”。考察管理思想及其演变，学者们归纳出古典管理思想、行为管理思想、定量管理思想、系统和权变管理思想等大的流派。比较不同流派管理思想，可以发现，更加侧重于效率的流派是（）。
党的十六届五中全会指出：我们必须紧紧抓住机遇，应对各种挑战，认真解决前进道路上面临的突出矛盾和问题，（），开创中国特色社会主义事业的新局面，为后十年顺利发展打下坚实基础。
没有离开重点论的两点论，同样也没有离开两点论的重点论，重点是两点基础上的重点，两点是抓住重点前提的两点。()
衡量客户中心的业务管理水平，最主要的就是看组织、处理和传递信息知识的（）和效率
公共服务管理社会评价基本指标是:效率、效果和（)的履行。
