（ ）的理论常被认为是社会文化取向的观点，因为他想了解社会和文化如何影响一个孩子的发展。
自由宽松型的企业文化氛围强调（）。
企业文化创新不外乎两种形式，其中一种是渐进的、内生的、温和型的（）式创新。
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（）
肯尼迪和迪尔在《公司文化》一书中，把企业通过非正规传播渠道传播企业文化的途径和沟通路线称为（）
企业文化中的制度文化，也称为中层的文化，它对企业职工和企业组织行为产生规范性、约束性的影响。一般包括（ ）。
如果说推特是一个防御型的文化工具，那么脸谱则更像是一个外扩型的文化工具。
精神安全文化是指企业全体职工的安全认识、安全思维、安全价值观、（）和行为标准等，又称为企业安全文化的“软件”。
企业文化中的外显部分称为（）。
强调规章之上的企业文化被称为（）。
强调人际关系，企业如同一个大家庭，彼此关心爱护，忠心敬业，发扬企业良好传统的企业文化称为（）。
常被人认为是懒惰型的人的人格是（）。
在企业文化网络中，他们是企业元老，他们会不知疲倦地讲述企辉煌的历史和企业英雄的事迹，并以此来教育和激励周围的人，这些人被称为（）
在文化产品结构指标因素中，将企业所能够提供的文化产品线的数量称为（）
表露在企业外部的有关文化，如企业的形象、产品形象、企业家形象和职工形象。这种企业文化在层次上称为（）。
集团公司是企业集团内众多企业之一，常被称为（）。
强调市场导向的企业文化被称为（）。
如果说推特是一个防御型的文化保护工具，那么脸谱则更像是一个外扩型的文化传播工具。
组织文化的类型中学院型的特点是（）。
亚马逊公司企业文化可以称为是（ ）。
网络文化常被称为“草根文化”，这说明了网络文化与（ ）文化的某种对照。
强调创新和创业的企业文化被称为（）。
企业文化称为企业的（）
莎士比亚主要生活在伊丽莎白时期。这个时期英国的经济实现高速增长，文化繁荣，政治稳定，因此常被称为信心时代。
