教育评价除了鉴定功能、还有激励、导向、诊断等功能（）
行为取向的课程目标具有导向功能，控制功能，激励功能，评价功能。
企业文化不仅具有导向与规范功能，而且还具有激励功能。
绩效考核主要具有四大功能：信息摄取功能、评价功能、行为导向功能和激励约束功能。
医院文化功能包括导向功能、教育功能、内化作用、自律功能和辐射功能。
企业文化主要有控制功能、凝聚功能、激励功能和（）。
教学目标有哪些功能（）。 ①导向功能 ②控制功能 ③激励作用 ④中介功能 ⑤测度功能
在激励机制健全的情况下，预算指标既具有约束功能，又具有激励功能。
组织文化的功能主要有导向功能、凝聚功能、（）等方面。
团队精神的作用主要表现在目标导向、凝聚功能、（）和控制功能。
“通过制度文化、伦理道德规范组织全体员工言行”属于企业文化的约束功能。
判断题：组织文化的功能包括：整合功能，适应功能，导向功能，发展功能，持续功能。
组织文化可以增强组织的凝聚力，这种功能通过以下（ ）得以体现。
团队文化的作用有导向功能、凝聚功能、激励和约束功能。
组织文化的约束功能，是指组织文化对每个组织员工的思想，心理和行为具有约束和规范的作用
【多选题】教学评价的功能有() A. 导向功能 B. 反馈功能 C. 激励功能 D. 改进功能
激励功能是指组织通过职业道德核心理念对企业内部不同部门，不同个体之间进行调 节，起到凝聚人心，协调统一的效用。
企业文化主要功能：导向功能、（）、凝聚功能、（）、辐射功能、品牌功能。
组织文化对于组织发展与组织目标的实现具有导向、约束、凝聚、激励和辐射等功能。（）
组织文化的正向功能有（)。A.导向功能
社区文化的功能包括沟通功能、心理凝聚功能、价值导向功能、行为规范功能、文化传承功能、协调发展功能。()
企业文化的功能包括导向功能、凝聚功能、规范功能（）
组织文化作为一种组织系统具有很多特定的功能。主要功能有导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能和辐射功能等（）
在教学中发展性评价的功能有（）。①导向功能；②评价功能；③激励功能；④调节功能。其中正确的有几个
